Cho tôi hỏi viên chức có được từ chối thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao hay không? Nếu có thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi từ anh Thắng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi đối tượng nào được phép làm việc không trọn thời gian? Người lao động làm việc không trọn thời gian có bị giới hạn quyền lợi hay không? Câu hỏi của anh Thành (Nghệ An).
Cho tôi hỏi tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh N.G.H (Hải Phòng).
Tôi muốn biết, khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Hiện tại tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, tuy nhiên vì chưa có nhiều thông tin về bảo hiểm xã hội nên tôi muốn biết: Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động có những quyền gì? Người lao động có thể không đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại doanh nghiệp
Cho tôi hỏi cho thuê lại lao động là gì? Người lao động thuê lại thì có được quyền hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T.T (Lạng Sơn).
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được hưởng những quyền lợi gì? Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Câu hỏi của chị Hương (Nam Định).
Cho tôi hỏi cá nhân quyết toán thuế TNCN online 2024 như thế nào? Tra cứu lịch sử đóng thuế thu nhập cá nhân 2024 online bằng cách nào? Câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc)
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực đối với người giữ chức vụ Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.T.T (An Giang).
Cho tôi hỏi thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ là bao lâu? Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị Mỹ (Hải Phòng).
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)