Người lao động làm đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Người lao động có thể dồn phép cả năm để nghỉ một lần hay không? Câu hỏi của chị K.O (Lâm Đồng).
khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Theo đó, đoàn viên công đoàn có những quyền sau:
- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm
Cho tôi hỏi đối với công việc liên quan đến không gian hạn chế thì khi vào làm việc và ra khỏi không gian hạn chế thì phải đảm bảo tuân thủ những gì? Câu hỏi của anh N.T.T (Nam Định).
Tôi đang tìm kiếm quy định về trình tự thủ tục đánh giá viên chức đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý. Có văn bản nào quy định về vấn đề này ạ? Câu hỏi của chị Mai (Yên Bái)
theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu
quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm việc vào các ngày lễ theo quy định pháp luật trong các trường hợp:
- Thực hiện lệnh
Cho tôi hỏi trong tháng 3 nước ta có những ngày lễ nào? Trong tháng 3 người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày nào không? Câu hỏi của anh K.T.Q (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương chức vụ lãnh đạo Đảng, Nhà nước xây dựng mức lương cơ bản ra sao? Câu hỏi của anh T.L.Q (Vĩnh Long)
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động chưa thành niên khi lập sổ theo dõi riêng cần ghi đầy đủ nhưng thông tin gì? Không ghi đầy đủ nội dung đó thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Khải (Bình Thuận).
lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây:
a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công;
b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp.
3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và thông báo bằng văn bản cho tổ
Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động có trách nhiệm phải báo cáo hoạt động quan trắc hằng năm cho cơ quan nhà nước không? Nếu có nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Thái Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những đối tượng nào được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế?
18:55 | 25/09/2023
