Cho tôi hỏi trước khi cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ thì doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động hay không? Trường hợp nào cắt giảm nhân sự được coi là do thay đổi cơ cấu, công nghệ? Câu hỏi của chị V.K (Nghệ An)
nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình
Cho tôi hỏi phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động trước bao nhiêu ngày? Trường hợp không thông báo kết quả thử việc cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của chị Thương (Cần Thơ).
Người lao động có thuộc đối tượng phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Thuộc nhóm phải đóng quỹ phòng chống thiên tai nhưng không đóng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Tiền Giang).
Tôi muốn hỏi trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người lao động? nếu không thì mức phạt đối với người sử dụng lao động cho hành vi này là bao nhiêu? - Câu hỏi anh Tài (Hà Nội).
Công ty đã gửi thư mời thử việc nhưng lại đổi ý không nhận người lao động vào làm việc, như vậy có vi phạm pháp luật không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh H.N (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi sau khi kết thúc thời gian thử việc nhưng người lao động lại không đạt yêu cầu thì khi đó hợp đồng thử việc có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh Phong (Phú Quốc)
Cho tôi hỏi Người lao động không tham gia công đoàn tại công ty có được không? Nếu tham gia tôi được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của anh Trung (Sóc Trăng).
có hành vi vi phạm sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thì xử lý theo quy định của pháp luật dân sự và pháp luật khác có liên quan.
4. Đối với bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thuộc danh mục bí mật nhà nước thì thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.
Theo đó, khi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật
Cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động chưa thành niên có giống mức đóng của người lao động bình thường không? Câu hỏi của anh K.N (Hà Tĩnh).