được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:
c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả
Công ty trả lương vào tài khoản người lao động thì có cần bảng kê lương?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương như sau:
Trả lương
1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động
Cho tôi hỏi bảng kê trả lương cho người lao động phải có những nội dung nào? Công ty không thông báo bảng kê trả lương cho người lao động mỗi khi trả lương bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Cẩm (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có được công ty trả lương đầy đủ hay không? Khi nào người lao động nghỉ ốm đau được hưởng nguyên lương? Câu hỏi của chị Hà (Yên Bái).
đau đối với người mắc Covid 19 có hai giấy tờ: bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú; trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
Căn cứ theo khoản 13 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT bổ sung Điều 20a vào Chương
Cho tôi hỏi khi thành lập Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thì doanh nghiệp dịch vụ việc làm và người lao động phải đóng góp bao nhiêu vào Quỹ này? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi mẫu biên bản làm việc về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh G.D (Ninh Bình)
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Biên Hòa).