Cho tôi hỏi người giữ chức danh Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng 2 phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.Q.T (Long An)
Cho hỏi năm 2023 Viện kiểm sát nhân dân tối cao tuyển dụng bao công chức với số lượng bao nhiêu? Hồ sơ, thời gian và địa điểm đăng ký được quy định như thế nào?
gian làm việc chính thức đã được quy định. Việc này có thể diễn ra theo yêu cầu của người sử dụng lao động và phải được sự đồng ý của người lao động.
Làm thêm giờ thường nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, hoàn thành các dự án quan trọng hoặc xử lý các tình huống khẩn cấp.
Tuy nhiên, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, pháp luật đã quy định rõ ràng
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Kiểm soát viên cao cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.N (Khánh Hòa)
và điểm đ khoản 1 Điều này.
Ngoài ra tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất
đồng không xác định thời hạn.
Trừ các trường hợp sau:
+ Hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước;
+ Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
+ Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại
. Người đã là thẩm phán, kiểm sát viên, chấp hành viên.
Theo đó, đối tượng được miễn đào tạo nghề đấu giá bao gồm:
- Người đã là luật sư, công chứng viên, thừa phát lại, quản tài viên, trọng tài viên có thời gian hành nghề từ 02 năm trở lên.
- Người đã là thẩm phán, kiểm sát viên, chấp hành viên.
Thời gian tập sự hành nghề đấu giá là bao lâu?
Căn cứ
không quá 15 ngày phải trả gộp một lần.
Như vậy đối chiếu với trường hợp của bạn làm việc part time hưởng lương theo giờ sẽ không được gộp tiền lương đến cuối tháng để nhận. Do đó, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để được trả lương gộp lại nhưng không được quá 15 ngày.
Người lao động hưởng lương theo giờ thì có được gộp lại cuối
hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
- Đối với người lao động trong doanh nghiệp: Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 1 tháng 5 năm 2024 cho người lao động
Chủ đề Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 là gì?
Nhằm mục đích tạo cao điểm về các hoạt động truyền thông, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời thúc đẩy các chương trình hành động cụ thể về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và triển khai chủ đề của Tháng hành động về An toàn vệ
trách nhiệm bố trí nơi làm việc và tạo điều kiện về phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động.
2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ công đoàn để làm công
Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước cho ai? Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp được lập như thế nào?
Công nghệ thông tin gồm những chuyên ngành nào?
Công nghệ thông tin là một trong những xu hướng phát triển quan trọng của toàn thế giới, là ngành học được ưa chuộng và cũng có nhu cầu nhân lực rất cao.
Công nghệ thông tin là ngành khoa học kỹ thuật sử dụng máy tính, phần mềm máy tính và mạng internet để lưu trữ, xử lý, trao đổi và sử dụng thông
Cho tôi hỏi ngày công chuẩn của người lao động được hiểu như thế nào? Tính ngày công làm việc trong tháng bằng cách nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa)
chức, viên chức, người lao động
1. Kết quả đánh giá, phân loại công chức được sử dụng làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc và thực hiện chính sách đối với công chức.
2. Kết quả đánh giá, phân loại