Việt Nam theo một trong hai trường hợp sau:
b.1) Có nơi ở thường xuyên theo quy định của pháp luật về cư trú:
b.1.1) Đối với công dân Việt Nam: nơi ở thường xuyên là nơi cá nhân sinh sống thường xuyên, ổn định không có thời hạn tại một chỗ ở nhất định và đã đăng ký thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú.
b.1.2) Đối với người nước ngoài
Công ty tôi đột ngột thông báo do hoạt động kinh doanh không hiệu quả nên công ty đã sa thải một số nhân viên trong đó có tôi để giảm chi phí cho công ty. Cho tôi hỏi, việc công ty sa thải nhân viên vì lý do công ty hoạt động kinh doanh không hiệu quả có đúng pháp luật không? Công ty sa thải nhân viên trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi
Cho tôi hỏi trường hợp nào đoàn viên công đoàn cơ sở chưa xem xét xử lý kỷ luật? Các trường hợp đoàn viên công đoàn chưa xem xét xử lý kỷ luật có được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi từ chị Thùy (Ninh Thuận).
Khi nào nội quy lao động có hiệu lực? Có thể xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động không? Trình tự và thủ tục khi xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Danh (Hải Phòng).
Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải mở cuộc họp để xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp bắt buộc thì thành phần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hành vi nào của cán bộ được xem là hành vi bị xử lý kỷ luật? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ là bao lâu? Câu hỏi của anh Thắng (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi có cần quyết định CDHĐLĐ tại công ty cũ trước khi đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán khi nộp hồ sơ đăng ký hành nghề không? Câu hỏi của chị M.D (Long An).