Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Cụ thể, tôi bị ốm phải nhập viện và không đi làm được, đã xin phép và được công ty đồng ý cho nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, chưa hết thời gian nghỉ, công ty lại cho rằng tôi vi phạm kỷ luật và tiến hành họp xử lý mà không lập thành biên bản
giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần;
- Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của phụ nữ.
Ngoài ra, nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động:
- Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi
Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm
Cho tôi hỏi người lao động mất tích có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mất tích như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh tra nhà nước được nhận mức hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề của Kiểm tra viên cao cấp ngành Kiểm sát được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh L.P.T (Tiền Giang).
gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc
lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi;
- Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
c) Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gồm:
- Giám định mức suy giảm khả năng lao động;
- Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần hoặc hằng tháng;
- Trợ cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;
- Trợ cấp phục vụ;
- Trợ cấp một lần
.000.000 đồng
- Gây thiệt hại từ 20.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng mà không thuộc các tội "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản", "Tham ô tài sản", "Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản"
(2) Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 1 năm đến 5 năm
- Hành vi có tổ chức, có tính chất chuyên nghiệp,
- Chiếm đoạt tiền BHXH
và ghi chú
Chữ ký của người đánh giá và thông tin liên lạc.
Kết quả công việc tốt thì người lao động có được thưởng vào cuối năm không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản
Cho tôi hỏi năm nay ngày 4 tháng 4 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 4 tháng 4 năm nay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Thái Bình)
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi người lao động nữ được nghỉ bao nhiêu lâu trong thời gian làm việc?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ
quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được
Cho tôi hỏi theo lịch âm năm nay thì sẽ có tổng cộng bao nhiêu ngày? Người lao động được nghỉ lễ, tết năm nay như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.T (Thái Bình)