nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá
và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Doanh nghiệp tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai?
Tại Điều 62
doanh;
- Quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động trong thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh;
- Xử lý vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh.
Tiết lộ bí mật kinh doanh sau khi nghỉ việc thì có phải bồi thường hay không? (Hình từ Internet)
Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?
Theo quy định tại khoản
độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm tối đa là 15 ngày.
Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm lên đến 20 ngày theo Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất đúng không? (Hình từ Internet)
Con ốm đau vượt quá thời gian hưởng chế độ thì giải quyết ra sao?
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao
trường hợp không được xét cấp thẻ như sau:
- Không thuộc các đối tượng quy định tại Điều 26 Luật Báo chí 2016
- Đã vi phạm quy định về đạo đức nghề nghiệp của người làm báo;
- Đã bị xử lý kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức và pháp luật về lao động mà chưa hết thời hạn 12 tháng tính đến thời
trợ giúp pháp lý của người thực hiện trợ giúp pháp lý
1. Khi thực hiện vụ việc trợ giúp pháp lý bằng hình thức tham gia tố tụng, luật sư ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý với Trung tâm được hưởng thù lao theo buổi làm việc (1/2 ngày làm việc) là 0,38 mức lương cơ sở/01 buổi làm việc nhưng tối đa không quá 30 buổi làm việc/01 vụ việc hoặc theo
thuyền viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật hoặc bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải thì chủ tàu vẫn phải có trách nhiệm bố trí cho thuyền viên về đúng nơi quy định trong hợp đồng lao động của thuyền viên nhưng thuyền viên phải hoàn trả chi phí cho chủ tàu.
3. Chi phí liên quan đến việc hồi hương của
Giáo viên tiểu học hiện nay có độ tuổi nghỉ hưu bao nhiêu?
Tại Điều 46 Luật Viên chức 2010 quy định về chế độ hưu trí đối với viên chức như sau:
Chế độ hưu trí
1. Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
....
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của giáo viên tiểu học là viên chức theo
người lao động. Cụ thể là những khoản trợ cấp sau:
STT
Trợ cấp
Đối tượng thụ hưởng
Mức hưởng hiện nay
1
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
NLĐ đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ
Chồng được nghỉ mấy ngày khi vợ sinh con?
Tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ
quốc gia;
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo; dụ dỗ; hứa hẹn; quảng cáo gian dối hoặc
dịch vụ việc làm.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:
Chuyển nơi
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của Điều tra nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, thủy sản hạng 4 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Lào Cai).
đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
...
Theo đó, cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm:
- Tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát
luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, các khoản thu nhâp từ tiền lương, tiền công nào là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;
- Các khoản phụ
doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Xem chi tiết thông tin tại https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chot-phuong-an-nghi-tet-am-lich-7-ngay-nghi-le-quoc-khanh-4-ngay-102231103172155357.htm
Chính thức chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 7 ngày, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết
sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện
nước và doanh nghiệp thuận lợi nhất. Bộ LĐTB&XH không quyết định phương án nào mà đưa ra phương án tối ưu, cụ thể để xin ý kiến các bộ, ngành, đặc biệt là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Với các doanh nghiệp, phương án mở hơn để doanh nghiệp tùy theo đơn vị sản xuất có tính chất khác nhau, nhiều lao động xa, làm việc đặc thù, có thể quyết định thêm
tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian giáo viên tham gia trực hè sẽ được hưởng lương như thế nào?
09:28 | 04/04/2023
