Cho tôi hỏi hành vi người lao động làm việc riêng trong giờ làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Nếu không thì phải tiến hành xử lý theo hình thức nào? Câu hỏi từ chị Thanh (Huế).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Huyền (Hải Phòng).
định kỳ hằng năm ít nhất 6 tháng một lần.
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm bao lâu một lần? (Hình từ Internet)
Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động là người khuyết tật doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính
Người sử dụng lao động có cái quyền hạn gì? Khi tuyển dụng người lao động làm việc cho mình nhưng có vi lôi kéo tuyển dụng với mục đích bóc lột sức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).
Người lao động phạm lỗi gì sẽ bị kỷ luật sa thải? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị H.T (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi hành vi buộc người lao động không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Vĩnh (Phú Thọ).
phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử
, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra 2022, Nghị định 43/2023/NĐ-CP, Nghị định này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Quyết định việc thanh tra khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
- Xử phạt vi phạm hành chính hoặc kiến nghị người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính
tham gia tổ chức thi là công chức, viên chức có hành vi vi phạm Quy chế thi (bị phát hiện trong kỳ thi hoặc sau kỳ thi), sẽ bị đình chỉ làm công tác thi và đề nghị cơ quan quản lý công chức, viên chức áp dụng quy định của pháp luật về công chức, viên chức để xử lý kỷ luật theo các hình thức sau đây:
a) Khiển trách đối với những người vi phạm lần đầu
Công chức có được miễn trách nhiệm xử lý kỷ luật khi thi hành mệnh lệnh trái pháp luật của cấp trên hay không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Mức phạtxử lý kỷ luật đối với công chức hiện nay? Câu hỏi của chị Tuyết (Khánh Hòa)