Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi kết thúc đối thoại? Sau khi kết thúc đối thoại tại nơi làm việc nhưng không công khai nội dung chính cuộc đối thoại thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Lâm Đồng).
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Theo đó, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là gì? Ai có trách nhiệm khai báo khi có nguy cơ xảy ra sự cố? Câu hỏi từ chị B.H (Tiền Giang).
Tôi có tham gia tuyển dụng lao động cho một công ty, công ty có gửi mail xác nhận tôi trúng tuyển nhưng yêu cầu tôi trả tiền phí gọi là tiền đặt cọc vị trí tuyển dụng đến ngày tôi nhận việc sẽ hoàn lại. Vậy có đúng không ạ? Câu hỏi của chị X.D (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi là tôi đang đi làm, muốn đăng nhập ứng dụng VssID để coi tiền thai sản, có cách nào đăng nhập bằng VNeID không ạ? Câu hỏi của chị T.L (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của
Cho tôi hỏi nếu người lao động không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Huệ (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi 36 là tỉnh nào của Việt Nam? Mức lương của người lao động làm việc tại tỉnh này hiện nay đang là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.D.C (Phú Yên).