tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho người lao động.
Công ty có được cắt giảm nhân sự khi khủng hoảng kinh tế (Hình từ Internet)
Thủ tục cắt giảm nhân sự như thế nào?
Khi rơi vào một trong các trường hợp được pháp luật quy
nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Nghỉ thai sản trong thời gian tập sự có bị mất việc? (Hình từ Internet)
Chế độ thai sản của viên chức được quy định như thế nào?
Chế độ thai sản của viên chức cũng giống với chế độ thai sản của người lao động nữ. Vậy nên theo quy định tại Điều 139 Bộ luật Lao
Cho tôi hỏi thời gian làm thêm giờ là thời gian như thế nào? Thời gian làm thêm giờ tối đa của người lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.Q.T (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký nhận hỗ trợ học nghề được thực hiện như thế nào? Người lao động bị huỷ quyết định hỗ trợ học nghề trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tuấn (An Giang).
Cho tôi hỏi mắc bệnh nào thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần? Người lao động mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần với mức bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thắm (Hưng Yên).
trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
3. Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm nhiệm trong quy định này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ
năm đóng BHXH hoặc là công chức xã hoặc người hoạt động không chuyên trách ở xã chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (theo điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019).
- Ra nước ngoài;
- Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển
lệch về: tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh; nội dung khác liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng theo quy định khi đại diện người lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể;
d) Không công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết.
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng
thông báo cho Cảng vụ hàng không trong trường hợp hành vi vi phạm xảy ra tại cảng hàng không, sân bay thuộc phạm vi quản lý của Cảng vụ hàng không.
3. Tổng hợp, báo cáo Cục Hàng không Việt Nam tình hình thực hiện chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không, chi tiết báo cáo như sau:
a) Tên báo cáo: Báo cáo tình hình thực
sau:
3. Quy định về quản lý an toàn lao động trong chế tạo, nhập khẩu, lưu thông, lắp đặt và sử dụng sàn thao tác treo.
...
3.4. Điều kiện đảm bảo an toàn đối với sàn thao tác treo lưu thông trên thị trường
Sàn thao tác treo lưu thông trên thị trường, người bán hàng phải thực hiện các yêu cầu sau:
3.4.1. Đảm bảo các sàn đã được chứng nhận hợp
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là gì?
Tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản 1 Điều này không thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên
vị sự nghiệp công lập là người lao động chứ không phải viên chức.
Người ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ (Hình từ Internet)
Người ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng tiêu chuẩn nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 111/2022/NĐ-CP như sau:
Hình thức, các loại hợp đồng và điều
Miễn trừ trách nhiệm bồi thường khi nghỉ việc không báo trước trong trường hợp nào? Người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không báo trước hay không?
Quy định thời gian thử việc của người lao động như thế nào?
Căn cứ tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối
Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định về nội dung cần có trong hợp đồng như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khủng hoảng kinh tế, công ty có được cắt giảm nhân sự hay không?
14:55 | 18/05/2023
