Hành vi sử dụng lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn sẽ bị xử phạt như thế nào? Có được sử dụng người lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết thời hạn? - Câu hỏi của anh Tân (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động chưa thành niên có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Người lao động chưa thành niên đóng bảo hiểm với mức bao nhiêu? Câu hỏi của anh Minh (Yên Bái).
Tôi đang cần mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động mới nhất, không biết pháp luật có quy định về mẫu này không? Câu hỏi của chị Oanh (Hải Dương)
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động nam là bao nhiêu ngày? Chế độ thai sản có được áp dụng cho lao động nam khi vợ mất sau khi sinh con hay không? Câu hỏi từ anh Tiền (Hà Nội).
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài có bắt buộc ký quỹ hay không? Mức tiền ký quỹ khi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Diễm (Gia Lai).
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm thêm giờ?
Người sử dụng lao động là người nước ngoài không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi năm nay rằm tháng Giêng sẽ rơi vào thứ mấy? Theo lịch âm thì người lao động sẽ được nghỉ làm vào những ngày lễ nào? Câu hỏi của anh H.T.Q (Nam Định)
Cho tôi hỏi Người lao động không tham gia công đoàn tại công ty có được không? Nếu tham gia tôi được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của anh Trung (Sóc Trăng).
lao động.
3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ