Người sử dụng lao động khi có hành vi không báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với cơ quan có thẩm quyền thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi công ty có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật kinh doanh hay không? Người sử dụng lao động có được yêu cầu bồi thường trong trường hợp người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Long).
lao động.
Như vậy, nếu bỏ lương cơ sở khi cải cách tiền lương và đề xuất của Chính phủ được thông qua thì công chức viên chức sẽ được hưởng trợ cấp mới bằng số tiền cụ thể thay thế mức lương cơ sở.
Xem thêm:
Hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 thay thế bảng lương hiện hành đúng không?
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của CCVC
, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.
2. Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Công đoàn
Mức hưởng phụ cấp thu hút của công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn của công chức được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Gia Lai)
Phụ cấp trách nhiệm công việc có áp dụng cho công chức thuộc biên chế trả lương của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ thành phố trực thuộc Trung ương không?
lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của
đào tạo, chứng chỉ hành nghề; có kinh nghiệm. kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để công tác.
2.Tiêu chuẩn cụ thể
2.1. Vị trí giảng viên:
- Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp với ngành, chuyên ngành dự tuyển;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học khi nộp hồ sơ dự tuyển (đối với ứng viên
đang xin tham gia vào các Nhóm Công tác mà họ quan tâm).
Mục tiêu của Tổ chức APEC ra sao?
Tuyên bố Seoul 1991 của APEC đề ra 4 mục tiêu phát triển trong APEC là:
- Duy trì tăng trưởng và phát triển, vì lợi ích chung của nhân dân các nền kinh tế trong khu vực, góp phần vào tăng trưởng và phát triển chung của kinh tế thế giới.
- Phát huy những tác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp người sử dụng lao động có bị xử phạt hành chính hay không?
16:15 | 08/05/2023
