Cho tôi hỏi khi giải thể doanh nghiệp dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh N.N.L (An Giang).
Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp phá sản dẫn đến tổ chức của người lao động chấm dứt sự tồn tại thì tổ chức đó có bị thu hồi giấy phép đăng ký không? Câu hỏi của anh K.L.D (Bình Định).
Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk).
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc cho thuê doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh K.D.D (Hà Nội)
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chuyển nhượng quyền sở hữu doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của anh K.D.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục thuộc Sở có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh C.V.A (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi Phó Trưởng phòng thuộc Ban thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Trưởng phòng thuộc Ban thuộc Sở có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh L.D.A (Bình Định).
Cho tôi hỏi Phó Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Phó Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh N.C.V (Nam Định)
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế làm việc của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận; linh hoạt và nhạy bén.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập
Cho tôi hỏi đối với đạo diễn nghệ thuật hạng 2 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa cần kinh nghiệm gì? Mã số các chức danh nghề nghiệp viên chức đạo diễm nghệ thuật hạng 2 là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị L.Q (Bình Dương).
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm