Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sẽ phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày nếu muốn yêu cầu sửa đổi nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Khánh Hòa).
Thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Khi nào hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt? Câu hỏi của anh M.K (Hải Dương).
Cho tôi hỏi hết thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ quản lý chưa được xem xét kéo dài thời hạn trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị M.T (Lâm Đồng).
Có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Trường hợp phải thông báo nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cho người lao động biết nội dung hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Trường hợp làm giả giấy tờ để lừa tiền Bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt thế nào? Khi nào thì hành vi lừa đảo chiếm đoạt tiền Bảo hiểm xã hội phải chịu hình phạt tù? Câu hỏi của chị Hiền (Bình Định).
Người lao động có phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn khi giao kết hợp đồng lao động không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu cung cấp thông tin không trung thực không?
Cho em hỏi sinh viên đại học có được miễn nghĩa vụ quân sự năm tiếp theo không ạ? Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp đi làm thì có phải đi hay không? Câu hỏi của bạn Thịnh (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi người lao động khi tham gia tập nghề đối với các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì bao nhiêu tuổi được phép tham gia? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Phúc).
Cho em hỏi nhóm tính cách ISTJ phù hợp với ngành nghề nào? Công ty tuyển dụng thì có ưu tiên những tích cách MBTI không ạ? Câu hỏi của chị Nhiên (Đồng Nai).
Theo quy định hiện hành trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động biết? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài đưa người Việt Nam sang làm việc thì có phải báo cáo đột xuất không? Nếu có mà không thực hiện bị phạt ra sao? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Trường hợp người sử dụng lao động trước khi giao kết hợp đồng lao động bắt người lao động phải có biện pháp bảo đảm đặt cọc để ký hợp đồng có đúng quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh thương (Vũng Tàu)
Tôi có mở shop quần áo, tôi định thuê một cháu gái tầm 16 tuổi thì có được hay không? Tôi có cần làm hợp đồng lao động hay không?- Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).