Cắt lương người lao động doanh nghiệp có thể bị xử phạt lên đến 80 triệu đồng? Có tình tiết giảm nhẹ thì mức phạt thay đổi ra sao? - Câu hỏi anh Mạnh (Hải Phòng).
Người lao động có thể yêu cầu công ty tạm ứng tiền lương trong khi đang khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động hay không? Tôi hiện đang khởi kiện công ty để giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên do việc giải quyết khá lâu hiện gia đình tôi không còn tài chính để duy trì cuộc sống sinh hoạt hằng ngày nữa, vậy tôi có thể yêu cầu công ty
Cho tôi hỏi bảng lương mới áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi cải cách tiền lương đã có chưa? Câu hỏi của anh H.L.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì 03 bảng lương mới của lực lượng vũ trang sẽ xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.T (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi nếu khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động mà cơ quan có thẩm quyền có thông báo về việc sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động thì doanh nghiệp có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi nộp lại hồ sơ không? Câu hỏi của
Tôi thắc mắc là nếu bí mật nhà nước ngành Thuế thì ai là người được quản lí? phải là người như thế nào mới được làm công việc này? Câu hỏi của anh Hoàng (Gia Lai).
thường trú ở nước khác phải nộp lại thẻ thường trú cho đơn vị kiểm soát xuất nhập cảnh tại cửa khẩu.
Như vậy, người nước ngoài nói chung và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói riêng khi đi lại trên lãnh thổ Việt Nam có nghĩa vụ phải mang theo hộ chiếu, nếu bị các cơ quan chức năng yêu cầu xuất trình mà không có sẽ bị xử phạt hành chính
Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)