Hà Nội hỗ trợ tiền dịp Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động như thế nào? Người lao động nào được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Hà Nội?
Tôi là chủ một công ty vừa mới thành lập. Tôi muốn hỏi về tài chính công đoàn và người sử dụng lao động đóng kinh phí công đoàn không đúng hạn thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi của anh An đến từ TP. HCM.
Cho tôi hỏi chi phí nghỉ mát dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương cho người lao động thì công đoàn có được dùng tài chính của mình để chi hay không? Câu hỏi từ chị Nhã (Bình Phước).
Cho tôi hỏi vào ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/6 thì người lao động có con nhỏ có được nghỉ hay không? Công ty có phải tặng quà cho người lao động có con nhỏ vào ngày này không? Câu hỏi từ chị Diệu (Bình Dương).
Em muốn hỏi về chế độ ốm đau. Em mới được ký hợp đồng lao động hồi đầu tháng, nay mới được 10 ngày thì em bị ốm. Em đã nghỉ việc để đi khám bệnh và điều trị ngoại trú. Vậy trường hợp của em có thể được hưởng chế độ ốm đau không? Em lo lắng là mình chưa được tham gia bảo hiểm xã hội nên không được hưởng. Câu hỏi của bạn Trà Ngọc (Cà Mau)
Tôi muốn hỏi, công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty, sắp tới ngày 8/3 công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Và nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn được quy định
Cho tôi hỏi người lao động có được kiểm tra việc sử dụng quỹ phúc lợi do mình đóng góp hay không? Quỹ phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của chị Thư (Hà Tĩnh).
Tài chính công đoàn của công ty được sử dụng theo nguyên tắc như thế nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn thì:
Nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn
1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội vẫn diễn ra khá phổ biến ở các địa phương. Điều này đòi hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) cần tiến hành thanh tra để rà soát, xử phạt vi phạm. Vậy nợ bảo hiểm bao lâu thì bị thanh tra? Câu hỏi của anh Hoàng Nam đến từ Bình Phước.
Yếu tố nguy hiểm và yếu tố hại tại nơi làm việc được hiểu như thế nào? Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi anh An (Hà Tĩnh).
Chủ doanh nghiệp bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Dương).