tập nghề không quá 03 tháng.
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp
Có được phép ngăn cản người lao động thực hiện các hoạt động nhằm gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở? Trường hợp ngăn cản người lao động không gia nhập tổ chức đại diện người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi nếu không nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân thì bị xử phạt như thế nào? Trường hợp nào không phải nộp tờ khai thuế? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).
; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể
Chuyên viên chính về công tác học sinh, sinh viên cần trình độ đào tạo gì?
Căn cứ theo Phụ lục II.11 Mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có
Chuyên viên cao cấp về cơ sở vật chất và thiết bị cần trình độ đào tạo ra sao?
Căn cứ theo Phụ lục II.11 Mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
Theo Nghị quyết 108, tình hình kinh tế Việt Nam 6 tháng đầu năm nay như thế nào? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì trong trường hợp vì lý do kinh tế mà ảnh hưởng tới việc làm của người lao động?
Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy
:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được
Danh sách các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới được áp dụng phụ cấp đặc biệt ban hành kèm theo Thông tư 09/2005/TT-BNV quy định các địa bàn mà cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang công tác được hưởng trợ cấp đặc biệt như sau:
STT
Tỉnh
Tên xã, huyện
Mức phụ cấp đặc biệt
1
Quảng Ninh
1. Thị xã Móng Cái
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Cho tôi hỏi người tập sự bị chấm dứt việc tập sự hành nghề luật sư trong trường hợp nào? Khi nào người tập sự hành nghề luật sư chấm dứt việc tập sự được xem xét đăng ký lại việc tập sự? Câu hỏi của anh Bảo (Vĩnh Long).
, thực hiện và đánh giá kết quả chăm sóc người bệnh;
Theo dõi, đánh giá diễn biến hằng ngày của người bệnh; phát hiện, báo cáo kịp thời những diễn biến bất thường của người bệnh;
Tham gia chăm sóc giảm nhẹ cho người bệnh giai đoạn cuối và hỗ trợ tâm lý cho người nhà người bệnh;
Thực hiện kỹ thuật điều dưỡng cơ bản cho người bệnh theo chỉ định và sự
15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao?
Căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019, dưới đây sẽ tổng hợp 15 quy định quan trọng về pháp luật lao động mà người lao động cần phải biết khi đi làm, cụ thể như sau:
1. Công ty không được giữ bản chính các giấy tờ tùy thân của người lao động (khoản 1 Điều 17 Bộ
giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
2. Người đang bị cấm hành nghề kế toán theo bản án hoặc quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội xâm phạm trật tự quản lý kinh tế, tội phạm về chức vụ liên quan đến tài chính
Cho tôi hỏi công ty tôi đang xử dụng một trường hợp lao động bị mắc bệnh tâm thần, nhưng người đó lại vi phạm kỷ luật lao động thì không biết tôi có được xử lý kỷ luật bằng hình thức nào không? Câu hỏi của anh Cường (Cần Thơ).
Em có làm cộng tác viên được Cục Báo chí ký hợp đồng cộng tác viên đọc, nghe, xem để kiểm tra báo chí lưu chiểu. Không biết thù lao em nhận được như thế nào ạ? Câu hỏi của chị Nga (Hà Nội).
Người lao động tự ý nghỉ việc khi đang trong thời gian điều chuyển công việc khác sẽ bị xử lý như thế nào? Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh V.K (Hậu Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được thu học phí của người học nghề không?
09:25 | 20/07/2023
