Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt buộc người lao động tham gia công đoàn để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuyên (Đồng Nai).
trực tiếp;
c) Hình thức khác mà pháp luật không cấm.
Theo đó, người lao động được tham gia ý kiến về những nội dung sau đây:
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định
định của cấp có thẩm quyền, các cơ quan có liên quan thực hiện quy trình, thủ tục theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ, quy chế hoạt động của từng tổ chức.
Theo đó, khi có đủ căn cứ từ chức, chậm nhất trong thời gian 10 ngày làm việc thì cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ hoặc cơ quan
Khi sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình nhưng có hành vi dùng vũ lực tác động người giúp việc gia đình thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Cần Thơ).
Các công việc nào hiện nay được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại làm công việc không được quy định thì bên thuê lại bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Hà Nội).
đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước có quy định về việc xây dựng thang lương, bảng lương như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương
Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, điều lệ hoạt động, công ty xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương (kể cả phụ cấp lương) để thực hiện các chế độ theo quy định của pháp luật đối với người lao động
Thay đổi về trường hợp phải báo cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài từ ngày 18/09/2023, cụ thể ra sao? Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông qua hình thức gì? Câu hỏi của anh T.H (Hà Giang).
thời nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao
Cho tôi hỏi Trung tâm Quản lý hạ tầng đô thị TP. Đà Nẵng tuyển dụng lao động năm 2023 thông qua hình thức gì? Hồ sơ tuyển dụng ra sao? Câu hỏi của anh T.V (Đà Nẵng).
Tôi đang là công nhân tại công ty, tôi và gia đình tôi được xác nhận là hộ cận nghèo vậy tôi có được hỗ trợ mua nhà ở xã hội hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Quảng Trị).
Hành vi không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Tâm (TP.HCM).
Có được trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm không? Trường hợp không được nhưng vẫn trả bằng tiền thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khôi (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực đối với những ai? Việc mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành được thực hiện trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình tai nạn lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo đó tại đâu? Câu hỏi của anh N.D.V (Ninh Thuận).