Tôi đang cần mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động mới nhất, không biết pháp luật có quy định về mẫu này không? Câu hỏi của chị Oanh (Hải Dương)
Thủ tục công chức gửi đơn khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc như thế nào? Công chức có thể nhờ người khác làm đơn khởi kiện thay cho mình hay không? - Câu hỏi của anh Công (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không báo cáo kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì tổ chức bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Mạnh (Nghệ An).
Trong quá trình làm việc do không kiểm định, bảo trì thiết bị an toàn lao động dẫn đến 2 người lao động thiệt mạng. Là người sử dụng lao động trực tiếp ký hợp đồng lao động thì không biết tôi có thể bị xử lý hình sự không? Câu hỏi của anh Hiền TP HCM.
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động chuẩn bị đình công sang làm công việc khác không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa).
ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng
Tôi muốn hỏi, mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? Cụ thể tôi là người lãnh đạo cuộc đình công ở công ty. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi vì lý do đình công, mắc dù cuộc đình công của tôi là đúng pháp luật. Vậy công ty sẽ phải chịu mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lãnh (Hải Phòng).
Người lao động trốn thuế thu nhập cá nhân có thể bị xử lý hình sự hay không? Tôi muốn hỏi nếu người lao động có đi làm việc mà không thực hiện việc đăng ký thuế và theo đó không thực hiện việc đóng thuế thì có bị xem là tội phạm hay không? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM)
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? Công ty tôi vừa đi vào hoạt động, với quy mô nhỏ và có nhu cầu sử dụng khoảng 15 người lao động để làm việc, vậy tôi có cần bắt buộc phải thực hiện đăng ký nội quy lao động hay không, trình tự, thủ tục, hồ sơ đăng ký như thế nào? - Câu hỏi của anh Trường (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi đối tượng nào được cơ quan công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn? Cơ quan công đoàn thực hiện chi cho công tác tư vấn pháp luật cho đoàn viên như thế nào? Câu hỏi từ chị Trinh (Quảng Ninh)
Cho tôi hỏi theo quy tắc đạo đức nghề nghiệp hiện nay thì có những việc công chứng viên không được làm với người yêu cầu công chứng là gì? Công chức viên vi phạm sẽ bị xử lý thế nào? Các cơ quan nào có trách nhiệm trong việc kiểm tra, giám sát việc tuân thủ Quy tắc đạo đức hành nghề công chứng? Câu hỏi của anh Khoa (Tp.HCM).
Trường hợp nào người sử dụng lao động được kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp? Không tổ chức xử lý sự cố khi phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh An (Hà Nội)
Tôi có thắc mắc nếu cung cấp kết quả kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không đúng sự thật, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Khoa (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).
Người sử dụng lao động kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức không? Câu hỏi của anh Hoàng (Bình Thuận).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động mới nhất tại đâu?
07:35 | 26/04/2023
