Tháng 3 Dương lịch có những ngày lễ nào? Có ngày lễ nào trong tháng 3 Dương lịch mà người lao động được nghỉ hay không?

Nội dung chính

• Tháng 3 Dương lịch có những ngày lễ nào?
• Có ngày lễ nào trong tháng 3 Dương lịch mà người lao động được nghỉ hay không?
• Nguyên tắc trả lương trong Bộ luật Lao động hiện hành như thế nào?

Tháng 3 Dương lịch có những ngày lễ nào?

Tháng 3 là một tháng quan trọng trong năm, không chỉ mang đến không khí ấm áp của mùa xuân mà còn chứa đựng nhiều ngày lễ đặc biệt. Đây là thời điểm để mọi người tôn vinh các giá trị văn hóa, lịch sử và thể hiện lòng biết ơn đối với những người có công lao to lớn.

Trong tháng này, có những ngày lễ mang ý nghĩa sâu sắc, là dịp để cùng nhau nhìn lại và tri ân những đóng góp quan trọng của các cá nhân, cộng đồng và đất nước.

Trong tháng 3 Dương lịch có những ngày lễ như sau:

- Ngày Truyền thống Bộ đội Biên phòng (3/3): Kỷ niệm ngày thành lập Bộ đội Biên phòng vào ngày 3/3/1959, đánh dấu sự ra đời của lực lượng vũ trang chuyên trách bảo vệ biên giới quốc gia. Đây là dịp để tri ân những đóng góp to lớn của lực lượng Bộ đội Biên phòng trong công tác bảo vệ an ninh, chủ quyền quốc gia.

- Ngày Thành Lập Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh (26/3): Ngày này đánh dấu sự ra đời của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh vào năm 1931. Đây là tổ chức quan trọng trong việc phát triển thế hệ trẻ, truyền lửa cách mạng và động viên thanh niên tham gia xây dựng đất nước. Ngày Thành lập Đoàn là dịp để ghi nhận sự trưởng thành và những đóng góp của thế hệ trẻ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

- Ngày Thành Lập Lực Lượng Dân Quân Tự Vệ (28/3): Đây là ngày kỷ niệm sự ra đời của lực lượng Dân quân tự vệ, được thành lập từ năm 1935. Lực lượng này đã đóng góp lớn trong các cuộc kháng chiến và bảo vệ đất nước, và đến nay vẫn là một phần quan trọng trong công tác an ninh quốc phòng.

- Ngày Quốc tế không phân biệt đối xử (1/3): Được tổ chức để nâng cao nhận thức về quyền bình đẳng và chống lại mọi hình thức phân biệt đối xử, bất kể là về chủng tộc, giới tính, tôn giáo hay văn hóa. Đây là dịp để khẳng định quyền con người được sống công bằng, có phẩm giá và không bị kỳ thị.

- Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3): Ngày này được tổ chức nhằm tôn vinh những đóng góp của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống, từ gia đình đến xã hội. Đồng thời, đây cũng là dịp để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và quyền của phụ nữ.

- Ngày Valentine Trắng (14/3): Một ngày đặc biệt được tổ chức để đáp lại tình cảm trong dịp Valentine Đỏ (14/2), khi các chàng trai tặng quà cho những cô gái mà họ yêu mến. Valentine Trắng là dịp để thể hiện tình yêu thương và sự quan tâm.

- Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3): Được Liên Hợp Quốc tổ chức từ năm 2013 nhằm nâng cao nhận thức về sự quan trọng của hạnh phúc trong cuộc sống. Đây là ngày tôn vinh sự hạnh phúc và khuyến khích mọi người tìm kiếm niềm vui trong cuộc sống hàng ngày.

- Ngày Thể thao Việt Nam (27/3): Đây là ngày để khuyến khích phong trào thể dục thể thao trong cộng đồng, giúp nâng cao sức khỏe và tinh thần đoàn kết. Ngoài ra, đây còn là dịp để ghi nhận những đóng góp của ngành thể dục thể thao trong việc phát triển quốc gia.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Tháng 3 Dương lịch có những ngày lễ nào? (Hình từ Internet)

Có ngày lễ nào trong tháng 3 Dương lịch mà người lao động được nghỉ hay không?

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về những ngày lễ mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ sau:

- Tết Dương lịch: 1 ngày (Ngày 01 tháng 01 dương lịch).

-Tết Âm lịch: 5 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 1 ngày (Ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (Ngày 01 tháng 5 dương lịch).

- Ngày Quốc khánh: 2 ngày (Ngày 02 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (Ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên, họ sẽ được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, không có ngày lễ nào trong tháng 3 Dương lịch mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, đối với người lao động nước ngoài nếu như ngày Tết cổ truyền hoặc ngày Quốc khánh của nước họ rơi vào tháng 3 Dương lịch thì họ sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày đó.

Nguyên tắc trả lương trong Bộ luật Lao động hiện hành như thế nào?

Căn cứ vào quy định tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 thì nguyên tắc trả lương như sau:

- Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

- Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.