Tết Trung thu 2024 - Tết của tình thân: Vì sao có tên gọi như vậy? Người lao động được về sớm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Tết Trung thu 2024 - Tết của tình thân: Vì sao có tên gọi như vậy?
• Người lao động được về sớm vào ngày Tết Trung thu 2024 hay không?
• Tết Trung thu 2024 người lao động có được thưởng không?
• Người lao động được nghỉ những ngày lễ nào trong tháng 9?

Tết Trung thu 2024 - Tết của tình thân: Vì sao có tên gọi như vậy?

*Nguồn gốc tên gọi

Với mỗi người Việt, trung thu là dịp Tết lớn thứ hai trong năm, dịp để chúng ta vun đắp thêm những giây phút tình thân, những truyền thống đậm đà văn hóa Việt như là bày cỗ trông trăng, sum họp gia đình, người thân bày tỏ tình cảm với nhau, doanh nghiệp tri ân đối tác,...

Vinh dự có mặt trong mâm cỗ của mọi nhà, trong món quà tình thân của bạn bè, của doanh nghiệp gửi trao đến đối tác, những hộp bánh trung thu thơm ngon, trang nhã đã trở thành đại sứ văn hóa trung thu Việt, là món quà tinh tế và chân thành, giúp thắt chặt thêm tình thân trong mùa trăng rằm tháng tám. Cho đến nay, Tết Trung thu được coi là Tết Đoàn viên, Tết của tình thân.

*Thời gian diễn ra ngày Tết Trung thu

Như chúng ta đã biết, Tết Trung thu được tổ chức vào 15/8 Âm lịch hằng năm, tuy nhiên nếu xét theo Dương lịch thì vào ngày lễ này không có thời gian cố định bởi thời gian của lịch âm và lịch dương luôn có sự chênh lệch. Tuy vậy thì, nếu xét theo lịch dương, nó thường rơi vào khoảng tháng Chín hoặc đầu tháng Mười.

Và năm 2024, Tết Trung thu sẽ rơi vào thứ ba, ngày 17 tháng 9 Dương lịch, chỉ còn khoảng 8 ngày nữa là đến dịp Tết Trung thu.

*Thông tin trên đây chỉ mang tính chất tham khảo.

>>>Xem chi tiết 05 mẫu thư chúc Tết Trung thu: Tại đây.

Tết Trung thu 2024 - Tết của tình thân: Vì sao có tên gọi như vậy?

Người lao động được về sớm vào ngày Tết Trung thu 2024 hay không?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 chỉ quy định trường hợp lao động nữ được hỗ trợ về sớm trong trường hợp tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản.

Theo đó, lao động nữ sẽ được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày hoặc chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương cùng các quyền và lợi ích khác.

Đồng thời, tại Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Như vậy, đối với những lao động nữ đang trong thời gian hành kinh sẽ được đi về sớm không được quá 30 phút/ngày hành kinh.

Còn trường hợp "Người lao động có được về sớm vào ngày Tết Trung thu hay không" thì hiện nay không được pháp luật hiện hành quy định. Tuy nhiên, người lao động và công ty có thể thỏa thuận về việc về sớm vào ngày này hoặc thực hiện theo nội quy lao động của công ty.

Tết Trung thu 2024 người lao động có được thưởng không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, người lao động có được thưởng vào ngày Tết Trung thu hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Người lao động được nghỉ những ngày lễ nào trong tháng 9?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm đó là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, vào tháng 9 năm 2024, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào 02 ngày Quốc khánh 2/9.