Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động như thế nào? 20:00 | 03/09/2024

Theo quy định hiện hành công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Công đoàn

Tại sao ngày khai giảng là ngày 5/9? Công ty có hỗ trợ người lao động có con nhỏ vào ngày khai giảng không? 19:00 | 03/09/2024

Vì sao khai giảng là ngày 5 tháng 9? Công ty có hỗ trợ người lao động có con nhỏ vào ngày khai giảng không?

Ngày khai giảng

Được kéo dài thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động trong trường hợp nào? 14:30 | 03/09/2024

Trong trường hợp nào thì được kéo dài thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động?

Xử lý bồi thường thiệt hại

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc phải thông báo cho mấy cơ quan? 11:15 | 03/09/2024

Theo quy định hiện hành khi đóng cửa tạm thời nơi làm việc phải thông báo cho mấy cơ quan?

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Người sử dụng lao động phải làm gì khi có tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 02:00 | 03/09/2024

Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?

Quấy rối tình dục

Phải công bố công khai bảng lương tại nơi làm việc trước thời điểm nào? 01:15 | 03/09/2024

Trước thời điểm nào thì phải công bố công khai bảng lương tại nơi làm việc?

Bảng lương

Trường hợp nào thương lượng tập thể kéo dài hơn 90 ngày? 23:45 | 02/09/2024

Theo quy định hiện hành trường hợp nào thương lượng tập thể kéo dài hơn 90 ngày?

Thương lượng tập thể

Không quy định về trật tự tại nơi làm việc trong nội quy lao động có được không? 18:30 | 02/09/2024

Trong nội quy lao động, không quy định về trật tự tại nơi làm việc có được không?

Nội quy lao động

Giáo viên thỉnh giảng có cần tuân thủ nguyên tắc về quan hệ dân sự hay không? 18:00 | 02/09/2024

Theo quy định hiện hành giáo viên thực hiện hoạt động thỉnh giảng có cần tuân thủ nguyên tắc về quan hệ dân sự hay không?

Giáo viên thỉnh giảng

Mức lương lao động nữ nhận được khi làm việc trong thời gian được nghỉ hành kinh là bao nhiêu? 21:15 | 01/09/2024

Trong trường hợp lao động nữ không nghỉ mà làm việc trong thời gian hành kinh thì sẽ nhận được mức lương là bao nhiêu?

Lao động nữ

Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động thuộc về ai? 20:00 | 01/09/2024

Theo quy định hiện hành thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động thuộc về ai?

Quản lý nhà nước

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc mang thai được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn đến khi nào? 15:15 | 01/09/2024

Trong trường hợp lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc mang thai được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn thì sẽ được chuyển đến khi nào?

Lao động nữ mang thai

Có được tiến hành cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại khi người lao động không xác nhận tham dự không? 11:15 | 01/09/2024

Trong trường hợp người lao động không xác nhận tham dự cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại thì người sử dụng lao động có được tiến hành họp không?

Bồi thường thiệt hại

Người lao động lấy chồng được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương? 07:15 | 01/09/2024

Theo quy định hiện hành người lao động lấy chồng được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương? Công ty không cho người lao động nghỉ kết hôn bị xử lý như nào?

Nghỉ việc riêng

Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại thì giải quyết ra sao? 06:30 | 01/09/2024

Trong trường hợp người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại thì giải quyết ra sao?

Bồi thường thiệt hại

Có cần quy định biện pháp bảo vệ bí mật kinh doanh trong nội quy lao động hay không? 04:30 | 01/09/2024

Theo quy định hiện hành có cần quy định biện pháp bảo vệ bí mật kinh doanh trong nội quy lao động hay không?

Bảo vệ bí mật kinh doanh

Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động phải ghi rõ những nội dung gì? 04:00 | 01/09/2024

Những nội dung gì phải được nêu rõ trong quyết định xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động?

Bồi thường thiệt hại

Nộp đơn xin nghỉ phép cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày? 03:15 | 01/09/2024

Người lao động muốn xin nghỉ phép thì nộp đơn cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày?

Đơn xin nghỉ phép

Có thể xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải không? 19:50 | 31/08/2024

Người lao động có thể xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải không? Hình thức này được áp dụng khi người lao động có những hành vi nào?

Kỷ luật sa thải

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Sử dụng lao động

Thông báo