Ngày vía Thần tài mùng mấy tháng Giêng 2025? Ngày vía Thần tài 2025 có phải là ngày nghỉ hằng tuần không?

Nội dung chính

• Ngày vía Thần tài mùng mấy tháng Giêng 2025?
• Ngày vía Thần tài 2025 có phải là ngày nghỉ hằng tuần không?
• NLĐ được làm thêm giờ ngày vía Thần tài năm 2025 không?

Ngày vía Thần tài mùng mấy tháng Giêng 2025?

Theo dân gian, ngày vía Thần tài là ngày mùng 10 tháng Giêng Âm lịch hàng năm, được xem là ngày đặc biệt để thờ cúng Thần Tài – vị thần cai quản tài lộc, may mắn trong kinh doanh, buôn bán.

Vào năm nay, ngày vía Thần tài rơi vào mùng 10 tháng Giêng 2025.

* Ngày vía Thần Tài có ý nghĩa như sau:

Ngày vía Thần Tài là một dịp quan trọng, đặc biệt đối với người kinh doanh, buôn bán. Dưới đây là những ý nghĩa chính:

- Cầu may mắn, tài lộc: Người kinh doanh, buôn bán thường cúng Thần Tài để mong một năm làm ăn thuận lợi, phát đạt.

- Mua vàng lấy lộc: Nhiều người có thói quen mua vàng vào ngày này với niềm tin rằng giữ vàng cả năm sẽ mang lại tài lộc, tiền bạc dư dả.

- Khai trương, mở hàng: Nhiều cửa hàng chọn ngày này để khai trương đầu năm, lấy vía may mắn.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày vía Thần tài mùng mấy tháng Giêng 2025? Ngày vía Thần tài 2025 có phải là ngày nghỉ hằng tuần không? (Hình từ Internet)

Ngày vía Thần tài 2025 có phải là ngày nghỉ hằng tuần không?

Xem chi tiết Lịch tháng 2 năm 2025 dương lịch sau đây:

Theo lịch thì ngày vía Thần tài 2025 (mùng 10 tháng Giêng 2025) nhằm ngày 7/2/2025 dương lịch (thứ sáu).

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, ngày vía Thần tài 2025 không phải ngày nghỉ hằng tuần của người lao động (người lao động sẽ không được nghỉ làm) vì thông thường thứ sáu là ngày làm việc bình thường.

Tuy nhiên, ngày vía Thần tài 2025 có thể là ngày nghỉ hằng tuần nếu nội quy công ty có quy định về ngày nghỉ hằng tuần vào thứ sáu.

NLĐ được làm thêm giờ ngày vía Thần tài năm 2025 không?

Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

...

Theo đó, hiện nay không có quy định cấm người lao động làm thêm giờ kể cả là làm thêm vào ban ngày hay ban đêm.

Pháp luật Việt Nam chỉ quy định rằng làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Chính vì vậy, người lao động có thể làm thêm giờ vào ngày vía Thần tài năm 2025 chỉ cần không nằm trong khoảng thời giờ làm việc bình thường của công ty.