Ngày Lễ độc thân tiếng anh là gì? NLĐ độc thân có được nghỉ làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày Lễ độc thân tiếng anh là gì?
• Người lao động độc thân có được nghỉ làm vào ngày Lễ độc thân 11 11 không?
• Người lao động có phải làm thêm giờ ngày Lễ độc thân 11 11 không?

Ngày Lễ độc thân tiếng anh là gì?

Ngày Lễ Độc Thân, hay còn gọi là "Singles' Day" trong tiếng Anh, là một ngày lễ đặc biệt được tổ chức vào ngày 11 tháng 11 hàng năm. Ngày này bắt nguồn từ Trung Quốc và ban đầu được các sinh viên đại học tổ chức như một cách để tôn vinh cuộc sống độc thân.

Số "1" trong ngày 11/11 tượng trưng cho những cá nhân đơn lẻ, và ngày này nhanh chóng trở thành một dịp để những người độc thân tự thưởng cho bản thân và tận hưởng cuộc sống.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày Lễ độc thân tiếng anh là gì? NLĐ độc thân có được nghỉ làm vào ngày này không?

Người lao động độc thân có được nghỉ làm vào ngày Lễ độc thân 11 11 không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

...

Theo đó, trong những trường hợp nghỉ hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ lễ, tết không có trường hợp quy định người lao động độc thân được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ độc thân 11 11.

Như vậy, người lao động độc thân sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ độc thân.

Lưu ý: trường hợp ngày Lễ độc thân trùng vào các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương. Bên cạnh đó, người lao động độc thân có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Ngoài ra, nếu ngày Lễ độc thân trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động độc thân thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ vào ngày này.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động đọc thân có thể chủ động xin nghỉ không lương vào ngày Lễ độc thân. Tuy nhiên, phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động.

Người lao động có phải làm thêm giờ ngày Lễ độc thân 11 11 không?

Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Như vậy, NSDLĐ sử dụng NLĐ làm thêm giờ phải được sự đồng ý của NLĐ. Tuy nhiên, NSDLĐ sử dụng NLĐ làm thêm giờ không cần sự đồng ý của NLĐ và người lao động bắt buộc phải làm thêm giờ dịp Lễ độc thân 2024 trong trường hợp sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

(Căn cứ theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019)