Máy tính trở thành công cụ lao động không thể thiếu được trong xã hội hiện đại vì lý do gì?

Nội dung chính

• Máy tính trở thành công cụ lao động không thể thiếu được trong xã hội hiện đại vì lý do gì?
• Sử dụng lao động là người khuyết tật phải đảm bảo về công cụ lao động có đúng không?
• Người khuyết tật đặc biệt nặng có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
• Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người khuyết tật đặc biệt nặng gồm những gì?

Máy tính trở thành công cụ lao động không thể thiếu được trong xã hội hiện đại vì lý do gì?

Máy tính đã trở thành công cụ lao động không thể thiếu trong xã hội hiện đại vì nhiều lý do:

- Lưu trữ và xử lý thông tin: Máy tính có khả năng lưu trữ lượng dữ liệu lớn và xử lý thông tin một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này giúp các doanh nghiệp và cá nhân quản lý thông tin hiệu quả hơn.

- Tăng năng suất lao động: Máy tính giúp tự động hóa nhiều công việc, từ tính toán phức tạp đến soạn thảo văn bản, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất công việc.

- Kết nối và giao tiếp: Máy tính cho phép kết nối và giao tiếp với mọi người trên toàn thế giới thông qua internet, email, và các ứng dụng truyền thông xã hội. Điều này mở ra nhiều cơ hội hợp tác và phát triển kinh doanh.

- Hỗ trợ học tập và nghiên cứu: Máy tính cung cấp quyền truy cập vào kho tàng kiến thức khổng lồ trên internet, hỗ trợ học tập trực tuyến và nghiên cứu khoa học.

- Giải trí và thư giãn: Máy tính cũng là công cụ giải trí với khả năng chơi game, xem phim, nghe nhạc và nhiều hoạt động giải trí khác.

Những tiện ích này cho thấy máy tính đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày của con người.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Máy tính trở thành công cụ lao động không thể thiếu được trong xã hội hiện đại vì lý do gì? (Hình từ Internet)

Sử dụng lao động là người khuyết tật phải đảm bảo về công cụ lao động có đúng không?

Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Sử dụng lao động là người khuyết tật

1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ

Theo đó nếu sử dụng lao động là người khuyết tật thì người sử dụng lao động phải bảo đảm về công cụ lao động.

Ngoài ra còn đảm bảo về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động.

Người khuyết tật đặc biệt nặng có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?

Theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

e) Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

...

Theo đó người khuyết tật đặc biệt nặng đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người khuyết tật đặc biệt nặng gồm những gì?

Theo Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:

a) Sổ bảo hiểm xã hội;

b) Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

2. Trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh để định cư ở nước ngoài;

c) Thẻ thường trú dài hạn ở nước ngoài của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp;

d) Giấy tờ hợp pháp khác thể hiện việc định cư ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ.

3. Trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản chính hoặc bản sao giấy ra viện.

4. Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng.

Theo đó hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người khuyết tật đặc biệt nặng gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

- Bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.