Lịch âm tháng 7 năm 2024? Tháng 7 âm lịch 2024 có mấy ngày nghỉ lễ?
Xem chi tiết lịch âm tháng 7 năm 2024?
Tháng 7 âm lịch, trong văn hóa Á Đông thường được biết đến là tháng "Vu Lan". Đây là thời điểm để tưởng nhớ và tri ân tổ tiên, ông bà, và những người đã khuất. Tháng này tại Việt Nam còn mang 1 ý nghĩa khác là tháng cô hồn, người ta thường kiêng kỵ là các việc lớn vì tránh gặp xui xẻo.
Năm 2024 tháng 7 ÂL sẽ có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 04/8/2024 và kết thúc ngày 03/9/2024 dương lịch.
Cụ thể theo lịch sau đây:
Lịch âm tháng 7 năm 2024
Tháng 7 âm lịch 2024 có mấy ngày nghỉ lễ?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định pháp luật chỉ có 2 dịp được nghỉ lễ theo lịch âm là Tết Nguyên đán và Giỗ Tổ Hùng Vương.
Do đó, về lý thuyết sẽ không có ngày nghỉ lễ âm lịch nào trong tháng 7 âm lịch.
Tuy nhiên, năm 2024 tháng 7 ÂL kéo dài từ 04/8 - 03/9/2024 chiếu theo dương lịch thì sẽ trùng với dịp lễ Quốc Khánh 2/9.
Cho nên, tháng 7 ÂL năm nay người lao động sẽ có 1 dịp nghỉ lễ vào Quốc Khánh 2/9.
Lịch âm tháng 7 năm 2024? Tháng 7 âm lịch 2024 có mấy ngày nghỉ lễ?
Đi làm thêm giờ vào tháng 7 ÂL thì lương trả như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, nếu tháng 7 ÂL, người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ Quốc Khánh thì:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (Trong đó 300% lương làm thêm).
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (Trong đó 390% lương làm thêm).
Trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được hưởng lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng: 200% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 270% lương của ngày làm việc bình thường. Cụ thể thực hiện theo công thức sau đây:
Lương làm thêm giờ vào ban đêm = Lương làm thêm ngày nghỉ hằng tuần + 30% lương ngày thường + 20% lương làm thêm giờ vào ban ngày = 200% + 30% + (20% x 200%) = 270%
Nếu đi làm thêm vào ngày làm việc bình thường thì:
Ban ngày ít nhất bằng 150%.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại 2 khoản trên thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
Kết luận:
Tháng 7 âm lịch năm 2024 sẽ bắt đầu từ ngày 04/8/2024 và kết thúc ngày 03/9/2024 dương lịch.
Do dịp tháng 7 ÂL năm nay trùng với dịp Quốc Khánh nên theo quy định sẽ được nghỉ làm vào dịp này.
- 2 phương án tăng mức lương trong năm 2025 cho toàn bộ đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang mức độ khả thi thế nào?
- Sau đợt tăng lương hưu 15%, mức tăng lương hưu mới trong đợt tăng tiếp theo đã có chưa?
- Bắt đầu điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng của các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước nếu thỏa mãn điều kiện gì?
- Tiếp tục tăng lương hưu vào 2025 cho 09 đối tượng CBCCVC và LLVT khi đáp ứng điều kiện gì?
- Chỉ áp dụng lương cơ sở 2.34 triệu để tính lương đến khi đề xuất 05 bảng lương mới lên Trung ương được thông qua đúng không?