Lễ Phục Sinh 2025 bắt đầu từ ngày nào? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?

Nội dung chính

• Lễ Phục Sinh 2025 bắt đầu khi nào?
• Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?
• Làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì người lao động được nhận mức lương như thế nào?

Lễ Phục Sinh 2025 bắt đầu khi nào?

Lễ Phục Sinh không chỉ gói gọn trong một ngày, mà là đỉnh cao của Mùa Phục Sinh, kéo dài 50 ngày, bắt đầu từ đêm Canh Thức Phục Sinh vào Thứ Bảy Tuần Thánh (19/4/2025) và kết thúc vào Lễ Chúa Thánh Thần Hiện Xuống (8/6/2025).

Các giai đoạn quan trọng trước và sau Lễ Phục Sinh 2025:

Mùa Chay (bắt đầu từ 5/3/2025 - Thứ Tư Lễ Tro): Là thời gian chuẩn bị tâm hồn, kéo dài 40 ngày (không tính Chủ Nhật).

Tuần Thánh (từ 13/4 - 19/4/2025): Giai đoạn quan trọng nhất của năm phụng vụ, tưởng niệm cuộc khổ nạn của Chúa Giêsu.

Tam Nhật Vượt Qua (17/4 - 19/4/2025):

Thứ Năm Tuần Thánh (17/4): Tưởng niệm Bữa Tiệc Ly của Chúa Giêsu với các môn đệ.

Thứ Sáu Tuần Thánh (18/4): Ngày Chúa Giêsu chịu đóng đinh và chịu chết trên thập giá.

Thứ Bảy Tuần Thánh (19/4): Ngày thinh lặng, chờ đợi sự Phục Sinh.

Lễ Phục Sinh (20/4/2025): Ngày Chúa Giêsu sống lại, mang đến niềm vui và sự sống mới cho nhân loại.

Mùa Phục Sinh kéo dài 50 ngày: Kết thúc vào Lễ Chúa Thánh Thần Hiện Xuống (8/6/2025).

**Ý nghĩa của Lễ Phục Sinh 2025

Lễ Phục Sinh không chỉ là một ngày lễ trọng đại, mà còn mang ý nghĩa thiêng liêng và sâu sắc đối với các tín hữu Kitô giáo.

Kỷ niệm sự phục sinh của Chúa Giêsu: Đây là trung tâm của đức tin Kitô giáo, khẳng định niềm tin vào sự sống đời đời.

Tượng trưng cho niềm hy vọng và sự đổi mới: Chúa Kitô Phục Sinh mang đến niềm hy vọng cho nhân loại, sự chiến thắng của ánh sáng trước bóng tối.

Kết thúc Mùa Chay và Tuần Thánh: Lễ Phục Sinh đánh dấu sự kết thúc của 40 ngày chay tịnh và thời gian tưởng niệm cuộc khổ nạn của Chúa Giêsu.

Thời gian củng cố đời sống đức tin: Mùa Phục Sinh kéo dài 50 ngày, mời gọi các tín hữu sống trong niềm vui Phục Sinh và thực hành bác ái.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo

Lễ Phục Sinh 2025 bắt đầu từ ngày nào? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

...

Theo đó, trong những trường hợp nghỉ hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ lễ, tết không có trường hợp quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phục sinh 2025.

Như vậy, người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phục sinh 2025.

Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Bên cạnh đó, nếu ngày Lễ Phục sinh 2025 trùng vào các các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.

Làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì người lao động được nhận mức lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.