Lễ hội té nước Thái Lan 2025 vào ngày nào? Ý nghĩa lễ hội té nước? Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào Lễ hội té nước không?

Nội dung chính

• Lễ hội té nước thái lan 2025 vào ngày nào? Ý nghĩa lễ hội té nước?
• Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào Lễ hội té nước không?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Lễ hội té nước thái lan 2025 vào ngày nào? Ý nghĩa lễ hội té nước?

(1) Lễ hội té nước thái lan 2025 vào ngày nào?

Lễ hội té nước Thái Lan – còn gọi là Songkran Festival – là dịp mừng năm mới theo truyền thống Phật lịch của người Thái. Năm 2025, lễ hội té nước Thái Lan sẽ diễn ra chính thức từ ngày 13/4 đến hết ngày 15/4, và tại một số khu vực như Chiang Mai, Pattaya, lễ hội còn có thể kéo dài đến tận 19/4.

Khoảng thời gian này là dịp người dân Thái Lan cùng nhau ăn mừng năm mới, thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm vui, sự yêu thương và lòng biết ơn thông qua nghi thức té nước truyền thống. Không chỉ là ngày lễ trọng đại trong năm, Songkran còn là một trong những lễ hội văn hóa - du lịch nổi bật nhất của Đông Nam Á, thu hút hàng triệu du khách quốc tế mỗi năm.

(2) Nguồn gốc và ý nghĩa lễ hội té nước

Lễ hội té nước Thái Lan bắt nguồn từ văn hóa Phật giáo, chiếm phần lớn đời sống tinh thần của người dân xứ sở chùa vàng. “Songkran” là từ gốc Phạn, mang nghĩa “sự chuyển động”, tượng trưng cho thời khắc mặt trời chuyển sang một chòm sao mới trong vũ trụ – khởi đầu cho năm mới.

Ý nghĩa sâu xa của lễ hội té nước không chỉ dừng lại ở hoạt động vui chơi, mà còn thể hiện sự thanh tẩy những điều xui xẻo, tẩy rửa phiền muộn, đón chào sự tinh khôi, an lành trong năm mới. Người dân tin rằng việc té nước lên nhau là cách chúc may mắn, gửi đi những lời chúc tốt đẹp, bình an và thể hiện sự kính trọng đối với người lớn tuổi.

Ngoài ra, trong những ngày này, người Thái còn tham gia các hoạt động tâm linh như: tắm Phật, lên chùa cúng dường, phóng sinh, lau dọn nhà cửa, làm việc thiện, chúc thọ ông bà cha mẹ… mang đến bầu không khí trang nghiêm mà ấm áp.

(3) Lễ hội té nước Thái Lan – nét văn hóa độc đáo thu hút du khách

Không khí lễ hội tại các thành phố lớn như Bangkok, Chiang Mai, Pattaya và Phuket trở nên cực kỳ sôi động. Các tuyến đường được biến thành “chiến trường nước”, nơi mọi người hòa mình vào dòng người náo nhiệt với súng nước, xô nước và tiếng nhạc rộn ràng.

Đặc biệt, lễ hội té nước không chỉ là dịp sum vầy của người dân Thái, mà còn là cơ hội để du khách quốc tế trải nghiệm một cách trọn vẹn văn hóa Thái Lan, từ nghi lễ truyền thống đến những bữa tiệc đường phố vui bất tận.

Nếu đến Thái Lan dịp này, bạn sẽ cảm nhận được sự chào đón nồng nhiệt, thân thiện và hòa đồng từ người bản xứ.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Lễ hội té nước thái lan 2025 vào ngày nào? Ý nghĩa lễ hội té nước? Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào Lễ hội té nước không? (Hình từ Internet)

Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào Lễ hội té nước không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho người lao động vào Lễ hội té nước, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.