Lễ hội Songkran 2025 ngày nào, thứ mấy? Tại Việt Nam, trách nhiệm của người lao động khi tham gia các lễ hội là gì?

Nội dung chính

• Lễ hội Songkran 2025 ngày nào, thứ mấy?
• Tại Việt Nam, trách nhiệm của người lao động khi tham gia các lễ hội là gì?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Lễ hội Songkran 2025 ngày nào, thứ mấy?

Lễ hội Songkran 2025 ngày nào, thứ mấy? Theo truyền thống, lễ hội Songkran được tổ chức từ ngày 13 4 đến ngày 15 4 hàng năm. Lễ hội Songkran 2025 sẽ bắt đầu vào Chủ Nhật ngày 13 4/2025 và kết thúc vào Thứ Ba ngày 15/4/2025.

Tuy nhiên, ở một số khu vực như Chiang Mai, Pattaya hay Phuket, các hoạt động có thể được tổ chức kéo dài đến hết tuần, tạo thành một chuỗi sự kiện văn hóa - du lịch đặc sắc nhất trong năm tại Thái Lan.

Ý nghĩa đặc biệt của lễ hội Songkran (lễ hội té nước)

Songkran không chỉ đơn thuần là lễ hội té nước – hình ảnh đã trở thành biểu tượng quốc tế của ngày Tết Thái Lan. Trên thực tế, đây là ngày lễ mừng năm mới theo Phật lịch – nền tảng tôn giáo và văn hóa quan trọng nhất của quốc gia này.

Từ “Songkran” có nguồn gốc từ tiếng Phạn, mang nghĩa “sự dịch chuyển”, tượng trưng cho việc mặt trời chuyển vào một cung hoàng đạo mới, đánh dấu khởi đầu của một chu kỳ thời gian mới. Songkran còn là dịp để người dân Thái bày tỏ lòng thành kính với cha mẹ, ông bà, tổ tiên thông qua các nghi thức như:

Rưới nước thơm lên tay người lớn tuổi để chúc sức khỏe và may mắn

Lên chùa cầu an, tắm Phật, cúng dường

Dọn dẹp nhà cửa, tượng trưng cho việc bỏ lại những điều không may của năm cũ

Phóng sinh, làm việc thiện, tăng thêm phước lành cho năm mới

Bên cạnh phần lễ là phần hội với các hoạt động té nước cực kỳ sôi động – đặc biệt thu hút giới trẻ và khách du lịch. Hành động té nước không chỉ mang tính giải trí mà còn tượng trưng cho việc gột rửa bụi bẩn, xui xẻo, mang lại khởi đầu mát mẻ và may mắn cho năm mới.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Lễ hội Songkran 2025 ngày nào, thứ mấy? (Hình từ Internet)

Tại Việt Nam, trách nhiệm của người lao động khi tham gia các lễ hội là gì?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội

1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau:

a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

b) Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

c) Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

2. Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau:

a) Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

b) Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

d) Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

đ) Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Như vậy khi tham gia các lễ hội tại Việt Nam, người lao động cần có trách nhiệm như sau:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

Ngoài việc chấp hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có quyền và nghĩa vụ như sau:

- Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.