Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn đúng không?

Nội dung chính

• Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn đúng không?
• Có bao nhiêu bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT?
• Tại sao không áp dụng toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024?

Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn đúng không?

Căn cứ theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

...

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

...

Và căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, đợt tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang lên 2.340.000 đồng/tháng chính thức áp dụng từ 1/7/2024.

Tuy nhiên, theo kế hoạch của Bộ Chính trị tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì toàn bộ bảng lương mới sẽ được xác định dựa trên mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương (xây dựng số tiền cụ thể trong bảng lương mới).

Cũng có nghĩa là, để cải cách tiền lương hoàn toàn theo Nghị quyết 27 thì phải dừng điều chỉnh lương cơ sở và sử dụng lương cơ bản để xác định bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.

02 trường hợp có thể xảy ra như sau:

- Thứ nhất, lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% vẫn áp dụng đến thời điểm cải cách tiền lương hoàn toàn.

- Thứ hai, lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% bị thay đổi (có thể tăng hoạch giảm) trong khoảng thời gian chờ cải cách tiền lương.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy, trường hợp dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn theo kế hoạch tại Kết luận 83 vẫn có thể xảy ra.

>> Tải bảng lương mới: Tại đây.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

>> Thông tin mới về cải cách tiền lương: Tải về.

Xem thêm:

>> Chính sách tiền lương mới của 02 nhóm đối tượng CBCCVC và 07 đối tượng thuộc LLVT

>> Tiếp tục nâng bậc lương cho lực lượng vũ trang trong 03 bảng lương chính thức

>> Toàn bộ bảng lương chính thức cán bộ công chức viên chức trước và sau cải cách tiền lương: Mức lương nào cao hơn?

Xem thêm:

>> Chính sách tiền lương mới của 02 nhóm đối tượng CBCCVC và 07 đối tượng thuộc LLVT

>> Tiếp tục điều chỉnh lương hưu trên mức hưởng đợt tăng lần 2 của người nghỉ đã hưu

>> Lương hưu chính thức 2025 của người nghỉ hưu trước 1995 là bao nhiêu?

>> Tạm dừng điều chỉnh tăng lương hưu đợt tháng 7/2025 cho người lao động

Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để tiến hành cải cách tiền lương hoàn toàn đúng không? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT?

Theo tiết 3.1 tiều mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về chính sách cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT. CBCCVC và LLVT sẽ được xây dựng 05 bảng lương mới sau:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Tại sao không áp dụng toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024?

Theo quy định tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện.

Đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Chính vì những lý do trên, từ 1/7/2024 không áp dụng bảng lương mới theo Nghị quyết 27 mà phải chờ đến sau năm 2026 mới tiếp tục đề xuất nhằm mục đích thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.