Công chức Bộ Công Thương có được bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển không?

Nội dung chính

• Công chức Bộ Công Thương có được bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển không?
• Trách nhiệm của cơ quan nơi có công chức lãnh đạo quản lý Bộ Công Thương được luân chuyển là gì?
• Có luân chuyển công chức Bộ Công Thương sang các Bộ khác không?

Công chức Bộ Công Thương có được bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển không?

Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 53 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BCT năm 2022 quy định về việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức lãnh đạo quản lý sau luân chuyển như sau:

Bố trí, sử dụng công chức, viên chức lãnh đạo quản lý sau luân chuyển

1. Căn cứ bố trí, sử dụng

Việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý sau luân chuyển được căn cứ trên các cơ sở sau:

- Dự kiến phương án bố trí nhân sự theo kế hoạch luân chuyển đã được phê duyệt;

- Nhận xét, đánh giá về kết quả công tác trong thời gian luân chuyển;

- Tình hình thực tế của đơn vị trước khi luân chuyển tại thời điểm bố trí công việc cho cán bộ luân chuyển.

2. Bố trí, sử dụng công chức, viên chức sau luân chuyển

a) Khi hết thời gian luân chuyển, công chức, viên chức có thể được xem xét, bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn hoặc tương đương với chức vụ trước khi luân chuyển. Riêng công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ trong thời kỳ luân chuyển thì không bố trí ở chức vụ cao hơn so với chức vụ trước khi luân chuyển.

b) Trong thời gian luân chuyển, nếu công chức, viên chức vi phạm kỷ luật thì bị xử lý theo các quy định của Đảng và Nhà nước.

Theo đó, công chức Bộ Công Thương có thể được xem xét, bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn với chức vụ trước khi luân chuyển.

Tuy nhiên, công chức Bộ Công Thương không hoàn thành nhiệm vụ trong thời kỳ luân chuyển thì không bố trí ở chức vụ cao hơn so với chức vụ trước khi luân chuyển.

Công chức Bộ Công Thương có được bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển không?

Trách nhiệm của cơ quan nơi có công chức lãnh đạo quản lý Bộ Công Thương được luân chuyển là gì?

Căn cứ theo Điều 50 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BCT năm 2022, trách nhiệm của cơ quan nơi có công chức lãnh đạo quản lý Bộ Công Thương được luân chuyển gồm:

- Tạm tính công chức lãnh đạo quản lý luân chuyển trong biên chế, số lượng người làm việc của cơ quan, đơn vị cho đến khi có quyết định bố trí công chức đối với công chức sau luân chuyển.

- Phối hợp với cơ quan, đơn vị nơi công chức lãnh đạo quản lý luân chuyển đến theo dõi quá trình công tác của công chức trong thời gian luân chuyển.

- Nhận xét, đánh giá và kết luận về kết quả luân chuyển đối với công chức thuộc thẩm quyền quyết định luân chuyển của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sau khi hết thời hạn luân chuyển.

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm chỉ đạo việc phổ biến, quán triệt các quy định của Đảng, Nhà nước và Bộ Công Thương về công tác luân chuyển; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch luân chuyển; làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ luân chuyển và tạo điều kiện để cán bộ luân chuyển hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có trách nhiệm báo cáo kết quả triển khai công tác luân chuyển của năm, đồng thời xây dựng kế hoạch luân chuyển tiếp theo báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện.

Có luân chuyển công chức Bộ Công Thương sang các Bộ khác không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 47 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BCT năm 2022 quy định về đối tượng, phạm vi luân chuyển như sau:

Đối tượng, phạm vi luân chuyển

1. Đối tượng luân chuyển:

a) Công chức lãnh đạo, quản lý; cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị;

b) Công chức, viên chức lãnh đạo quản lý các cơ quan hành chính và tương đương, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Công Thương giữ các chức vụ cấp trưởng mà theo quy định không được giữ chức vụ quá 2 (hai) nhiệm kỳ liên tiếp theo kế hoạch được Ban cán sự đảng phê duyệt

c) Công chức lãnh đạo, quản lý mà theo quy định không được bố trí người địa phương.

2. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển trong Bộ Công Thương.

3. Chức danh bố trí luân chuyển thực hiện theo chủ trương của Đảng và của cấp có thẩm quyền.

4. Phạm vi luân chuyển

a) Luân chuyển trong nội bộ đơn vị thuộc Bộ; giữa các đơn vị thuộc Bộ;

b) Luân chuyển từ đơn vị thuộc Bộ sang các Bộ, ngành khác hoặc địa phương khi thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền hoặc theo kế hoạch luân chuyển của Bộ được cấp thẩm quyền phê duyệt.

Theo đó, trong phạm vi luân chuyển công chức Bộ Công Thương thì có thể luân chuyển công chức Bộ Công Thương từ đơn vị thuộc Bộ sang các Bộ khác khi thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền hoặc theo kế hoạch luân chuyển của Bộ được cấp thẩm quyền phê duyệt.