Có bắt buộc công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn không?

Nội dung chính

• Có bắt buộc công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn không?
• Nội dụng về kế hoạch y tế trong quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn là gì?
• Nguồn lực thực hiện kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn ra sao?

Có bắt buộc công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn không?

Căn cứ theo Mục 4 TCVN 11911:2017 quy định như sau:

Qui định chung

4.1 Người sử dụng lao động và người lao động tại cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn có trách nhiệm và nghĩa vụ tuân thủ các quy định về quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn này.

4.2 Người sử dụng lao động phải công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ, cam kết trước người lao động nghĩa vụ của mình là bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động trong mọi khía cạnh liên quan tới công việc; đồng thời yêu cầu người lao động tuân thủ các quy định về ATVSLĐ.

Theo đó, bắt buộc người sử dụng lao động phải công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn. Ngoài ra, phải cam kết trước người lao động nghĩa vụ của mình là bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động trong mọi khía cạnh liên quan tới công việc; đồng thời yêu cầu người lao động tuân thủ các quy định về ATVSLĐ.

Có bắt buộc công bố chính sách và kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn không? (Hình từ Internet)

Nội dụng về kế hoạch y tế trong quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn là gì?

Căn cứ theo tiết 5.2.2 tiểu mục 5.2 Mục 5 TCVN 11911:2017 quy định như sau:

Yêu cầu chung về quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn

...

5.2 Lập kế hoạch

...

5.2.2 Yêu cầu và nội dung kế hoạch

a) Yêu cầu chung

- Xác định mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể cho công tác ATVSLĐ trong dây chuyền sản xuất.

- Có kế hoạch cụ thể cho công tác giáo dục, truyền thông và kiểm tra y tế.

b) Kế hoạch kiểm soát an toàn thiết bị và các vị trí trong dây chuyền sản xuất

- Lập danh mục kiểm soát rủi ro trong dây chuyền sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn (tham khảo Phụ lục C).

- Trên cơ sở danh mục này người sử dụng lao động cần đề ra các mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể cho công tác an toàn trong ngắn hạn và lâu dài.

c) Kế hoạch thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện và đào tạo

- Lập kế hoạch tổng thể về lĩnh vực công tác này.

- Có chương trình đào tạo cụ thể (tham khảo 5.3.3).

d) Kế hoạch y tế

- Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định sức khỏe và bố trí vị trí làm việc phù hợp cho người lao động tại các vị trí có yếu tố nguy cơ cao, nặng nhọc, độc hại (bụi, ồn, nóng, rung,...).

- Bố trí tủ thuốc với các danh mục thuốc, vật tư thông thường và thiết yếu phục vụ việc sơ cứu, cấp cứu ban đầu tại nơi làm việc.

- Dự trù và lên lịch cấp phát các trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân và tập thể tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, nội dụng về kế hoạch y tế trong quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn gồm:

- Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định sức khỏe và bố trí vị trí làm việc phù hợp cho người lao động tại các vị trí có yếu tố nguy cơ cao, nặng nhọc, độc hại (bụi, ồn, nóng, rung,...).

- Bố trí tủ thuốc với các danh mục thuốc, vật tư thông thường và thiết yếu phục vụ việc sơ cứu, cấp cứu ban đầu tại nơi làm việc.

- Dự trù và lên lịch cấp phát các trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân và tập thể tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.

Nguồn lực thực hiện kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn ra sao?

Căn cứ theo quy định tại tiết 5.3.1 tiểu mục 5.3 Mục 5 TCVN 11911:2017 nguồn lực thực hiện kế hoạch quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn như sau:

- Người sử dụng lao động cần xây dựng cơ cấu quản lý, chỉ định nhân sự có trách nhiệm với thẩm quyền đầy đủ để thực hiện kế hoạch quản lý ATVSLĐ; phải có sẵn các nguồn lực cần thiết để xây dựng, thực hiện, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý ATVSLĐ. Các nguồn lực bao gồm: cơ sở hạ tầng, nhân lực, nguồn lực công nghệ và tài chính.

- Về nguồn nhân lực quản lý ATVSLĐ: Tùy thuộc quy mô lớn, nhỏ của cơ sở sản xuất, người sử dụng lao động cần tổ chức bộ phận quản lý ATVSLĐ, bố trí cán bộ an toàn chuyên trách hoặc bán chuyên trách; lập Hội đồng bảo hộ lao động và tổ chức bầu An toàn - vệ sinh viên theo quy định hiện hành.

- Người sử dụng lao động cần giao nhiệm vụ cho người trực tiếp chỉ huy sản xuất thực hiện kế hoạch ATVSLĐ, giao bộ phận quản lý ATVSLĐ và những người làm công tác ATVSLĐ hỗ trợ trong việc thực hiện kế hoạch quản lý ATVSLĐ.

- Người trực tiếp chỉ huy sản xuất ngoài chức năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm thay mặt người sử dụng lao động quản lý ATVSLĐ; phối hợp cùng cán bộ an toàn kiểm soát công tác ATVSLĐ trong phạm vi toàn bộ dây chuyền sản xuất.

- Những người làm công tác an toàn phải sâu sát hiện trường để nắm được các vấn đề về an toàn và sức khỏe của người lao động, kịp thời báo cáo với người có trách nhiệm.