Chốt lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• Chốt lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được nghỉ mấy ngày?
• Ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn những ngày nghỉ lễ nào được hưởng nguyên lương?
• Đi làm vào ngày lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 thì người lao động có được thưởng không?

Chốt lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được nghỉ mấy ngày?

>> MỚI NHẤT: Ý nghĩa Logo kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4?

>> Trực tiếp Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam 30 4 trên kênh nào?

>> Chương trình nghệ thuật trong Lễ kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam diễn ra trong bao lâu?

>> Ngày 27 4 có lịch bắn pháo hoa dịp lễ 30 4 tại Hà Nội đúng không?

>> Quyết định 689: Những ai được tặng quà nhân ngày lễ 30 4 kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam?

>> Concert Quốc gia là Lễ Diễu binh 30 4 đúng không?

Căn cứ theo Mục 1 Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22/10/2024 và văn bản 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08/11/2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025.

Căn cứ theo Mục 3 và Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

…

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy:

Công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Do đó, lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) nhân dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 dựa trên khuyến khích của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đảm bảo nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Chốt lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)

Ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn những ngày nghỉ lễ nào được hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn 4 dịp nghỉ lễ Tết được hưởng nguyên lương đó là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đi làm vào ngày lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 thì người lao động có được thưởng không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành của người lao động.

Người lao động được thưởng theo quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc người lao động có được thưởng khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Nếu có nhu cầu có thể tham khảo các mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 sau đây:

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho học sinh đầy đủ: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho sinh viên: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho nhân viên: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho đối tác khách hàng: Tại đây.