Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5? Ngày 12 5 có phải là ngày lễ lớn không?

Nội dung chính

• Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5?
• Ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 có phải là ngày lễ lớn không?
• Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 không?

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5?

Tham khảo Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 dưới đây:

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 - Mẫu 1

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 - Mẫu 2

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 - Mẫu 3

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 - Mẫu 4

*Thông tin về tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 trên chỉ mang tính chất tham khảo

Tranh vẽ điều dưỡng viên nhân ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5? (Hình từ Internet)

Ngày Quốc tế điều dưỡng 12 5 có phải là ngày lễ lớn không?

Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo quy định trên thì các ngày lễ lớn của đất nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

=> Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 không phải là ngày lễ lớn của đất nước theo quy định.

Theo Phụ lục TÀI LIỆU THAM KHẢO CHO KỶ NIỆM NGÀY QUỐC TẾ ĐIỀU DƯỠNG ban hành kèm theo Công văn 494/KCB-ĐD&KSNK năm 2023 thì Ngày Quốc tế Điều dưỡng hằng năm được các nước trên thế giới tổ chức vào ngày 12 tháng 5, ngày sinh của bà Florence Nightingale, nhằm tưởng nhớ những cống hiến to lớn của bà đối với việc hình thành và phát triển của ngành điều dưỡng hiện đại cũng như sự ghi nhận, tôn vinh của xã hội về vai trò của của người điều dưỡng trong chăm sóc con người đặc biệt là chăm sóc người bệnh.

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 không?

(1) Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

(2) Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, từ (1) và (2) => Người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 do Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, nếu trong trường hợp Ngày Quốc tế Điều dưỡng ngày 12 tháng 5 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào Ngày Quốc tế Điều dưỡng ngày 12 tháng 5, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.