Có phải công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?-Câu hỏi của chị Trinh (Bình Định).
Cho tôi hỏi dựa vào quy định pháp luật hiện hành có thể so sánh chức năng nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm và Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm khác nhau thế nào? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Hoài Sơn (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hiện nay người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số được nhận chính sách về cung cấp thông tin thế nào? Trường hợp nào sẽ bị đưa ra khỏi danh sách người có uy tín? Thủ tục đưa ra khỏi danh sách thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị Man (An Giang).
Cho anh hỏi khi tách công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thì có bắt buộc thông báo cho người lao động không em? Vì doanh nghiệp anh có thông tin sẽ tách nhưng người lao động chưa nắm thông tin. Câu hỏi của anh TKL từ Đà Nẵng.
Cho mình xin thông tin mới nhất về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp động theo Bộ Luật lao động 2019 (mới nhất) được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Hải - Long Thành.
Cho tôi hỏi các khoản chi phí Điều tra tai nạn lao động sẽ do ai thực hiện chi trả và các khoản chi phí đó sẽ bao gồm những khoản chi nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin trường hợp tai nạn lao động và thông tin người lao động đang điều trị tại cơ sở khám chữa bệnh không? Câu hỏi của chị Tuyết từ Biên Hòa.
Tôi có đọc báo và được biết trong tháng 5 này sẽ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp. Không biết thông tin này có chính xác hay không? Mong công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Cho tôi hỏi, người lao động bị tai nạn có được ủy quyền cho người khác làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? Câu hỏi của P.T.N (Nam Định).
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Trung tâm Dữ liệu và Hạ tầng công nghệ thông tin trực thuộc Cục Tin học và Thống kê tài chính có chức năng như thế nào? Câu hỏi của anh Bình Minh đến từ Bình Dương.
Trường hợp của vợ tôi có được miễn thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng không? Vợ tôi được hưởng 4 tháng trợ cấp thất nghiệp. Cô ấy đã hưởng trợ cấp được 1 tháng nhưng hiện tại cô ấy đang ở trong viện điều trị bệnh lao và phải điều trị rất lâu. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến thông tin tín dụng. Cho tôi hỏi cố ý làm sai lệch nội dung thông tin tín dụng thì tổ chức tín dụng có thể bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Đồng Nai.
Danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được xét tặng cho người lao động mới được tuyển dụng vào ngành ngân hàng dưới 7 tháng không? Trường hợp của tôi mới vào làm trong ngành ngân hàng được 7 tháng mà tôi muốn tham gia xét tặng danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được không vậy ạ? Có căn cứ pháp lý là đi làm bao nhiêu tháng bao nhiêu năm
Trường hợp người lao động phải ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận người lao động được trả lương với mức lương thấp hơn tiền lương theo hợp đồng lao động (VD: 4.200.000 đồng). Trường hợp này hai bên có thể tiếp tục tham gia BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động (5.800.000 đồng) được không?
Cho hỏi: Thương binh loại B muốn thay đổi thông tin trên bảo hiểm y tế do nhà nước cấp thì cần chuẩn bị giấy tờ gì? Trường hợp không có các giấy tờ như quy định thì có thể thay thế bằng giấy tờ khác không? câu hỏi của anh Th (Hà Nội).
Học Viện hàng không Việt Nam thuộc Bộ Giao thông Vận tải muốn thành lập, bổ sung chức năng cung ứng nguồn nhân lực, giới thiệu việc làm thì thủ tục như thế nào vậy ạ? Câu hỏi của chị Thoa (Tp.HCM).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về thông tin cư trú. Cho tôi hỏi, những trường hợp đăng ký thường trú mới sau ngày 1.7.2021 thì khi cần xác nhận thông tin cư trú phải làm sao? Tôi làm việc ở TPHCM nhưng đăng ký thường trú ở Cần Thơ thì có xin xác nhận thông tin cư trú ở TPHCM được không? - Câu hỏi của anh Hoàng Triều ở TP.HCM.
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Cho tôi hỏi thông tin trên thẻ bảo hiểm y tế ghi thời điểm 5 năm liên tục bị sai cần phải làm gì? Trên thẻ bảo hiểm của tôi có ghi thời điểm đủ 5 năm liên tục từ 1/1/2021. Đến năm 2022 khi nhận thẻ mới thì trên thẻ bảo hiểm lại ghi là 5 năm liên tục tính từ ngày 1/1/2022. Dòng chữ ghi trên thẻ bảo hiểm y tế của năm 2022 là đúng hay sai? Thông tin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kết quả quan trắc môi trường lao động có phải công bố cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?
11:44 | 10/12/2022
