Công ty có được bố trí người lao động làm ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng lao động không? Trong hợp đồng lao động công ty ghi địa điểm làm việc tại TPHCM, nhưng sau khi làm được hơn 2 tuần thì công ty chuyển chúng tôi về làm ở chi nhánh Đồng Nai mà không báo trước cũng không nêu lý do. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Theo
thường xuyên sử dụng một thiết bị đăng nhập hoặc một địa chỉ IP để thực hiện giao dịch trên nhiều ví điện tử không cùng một chủ ví điện tử.
Hành vi nào được xem là dấu hiệu đáng ngờ của lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm nhân thọ trong phòng chống rửa tiền?
Căn cứ tại Điều 30 Luật Phòng, chống rửa tiền 2022 quy định hành vi sau được xem là dấu hiệu đáng ngờ
định tại Điều 5 của Luật này.
- Áp dụng biện pháp quản lý ngoại thương không đúng thẩm quyền; không đúng trình tự, thủ tục.
- Tiết lộ thông tin bảo mật của thương nhân trái pháp luật.
- Xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa bị cấm xuất khẩu, cấm nhập khẩu, tạm ngừng xuất khẩu, tạm ngừng nhập khẩu, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 10 và khoản 1 Điều
trình 01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm nào?
> Điểm mới về nội dung Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam 2023?
> Theo Dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam ngày 20/11/2023, nhiệm kỳ 2023-2028 hệ thống công đoàn thực hiện bao nhiêu nhóm
Mẫu bài phát biểu trong Đại hội Chi đoàn nhiệm kỳ mới nhất? Đại hội chi đoàn do ai triệu tập? Theo quy định pháp luật hiện nay thì Nhiệm kỳ Đại hội của chi đoàn là bao nhiêu năm? Đại hội chi đoàn có được trực tiếp bầu ra Bí thư hay không?
thưởng Tết (tính từ ngày 01/10/2023 đến thời điểm chăm lo Tết); lao động nữ đang mang thai, đoàn viên công đoàn nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.
+ Đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (tính từ ngày 01/10/2023 đến thời điểm chăm lo Tết
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán phải báo cáo thông tin về các đơn vị chấp nhận thanh toán có dấu hiệu gian lận, lừa đảo, vi phạm pháp luật từ ngày nào? Mẫu bảng danh sách đơn vị chấp nhận thanh toán nghi ngờ gian lận, giả mạo, vi phạm pháp luật theo quy định mới nhất? Hướng dẫn lập bảng danh sách đơn vị chấp nhận thanh toán nghi ngờ gian lận
Công ty cổ phần mà các thành viên cam kết góp vốn điều lệ khi thành lập doanh nghiệp, nhưng qua thời hạn 90 ngày các thành viên không góp đủ số vốn cam kết, công ty cũng không thực hiện giảm vốn có văn bản nào quy định về xử lý những trường hợp không góp đủ vốn không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
nhánh, văn phòng đại diện, công ty con; trong đó phương án thành lập phải bao gồm các nội dung về mức vốn dự kiến đầu tư, nguồn vốn đầu tư, đối tác tham gia thành lập công ty con (nếu có), nội dung và phạm vi hoạt động, kế hoạch hoạt động kinh doanh, phương án đóng cửa phải có nội dung về xử lý các hợp đồng với khách hàng đã ký.
Như vậy, theo quy định
vi phạm hành chính như thế nào?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 128/2020/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về xuất khẩu, nhập khẩu, vận chuyển vào Việt Nam hàng hóa cấm xuất khẩu, cấm nhập khẩu, tạm ngừng xuất khẩu, tạm ngừng nhập khẩu như sau:
Vi phạm quy định về xuất khẩu, nhập khẩu, vận chuyển vào Việt Nam hàng hóa cấm xuất khẩu, cấm nhập khẩu, tạm
khoán;
b) Không khắc phục được tình trạng bị kiểm soát, kiểm soát đặc biệt theo quy định pháp luật;
c) Không đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 97, Điều 99 Nghị định này và không khắc phục được các điều kiện này sau thời hạn do Sở giao dịch chứng khoán yêu cầu;
d) Tạm ngừng hoạt động môi giới chứng khoán hoặc tự doanh chứng khoán và được Ủy
xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm
tổ chức tín dụng;
d) Nội dung, phạm vi và thời hạn hoạt động;
đ) Mua bán, chuyển nhượng phần vốn góp của chủ sở hữu; mua bán, chuyển nhượng phần vốn góp của thành viên góp vốn; mua bán, chuyển nhượng cổ phần của cổ đông lớn; mua bán, chuyển nhượng cổ phần dẫn đến cổ đông lớn thành cổ đông thường và ngược lại.
e) Tạm ngừng hoạt động kinh doanh từ
Chủ sở hữu công ty TNHH MTV chỉ được quyền rút vốn thông qua hình thức nào? Chủ sở hữu công ty là cá nhân công ty TNHH MTV mà bị mất năng lực hành vi dân sự thì ai có yêu cầu giải thể công ty? câu hỏi của anh T (Phan Thiết).
Có được áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp người mẹ đã mất năng lực hành vi dân sự nên không thể nuôi con không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong sớm được giải đáp thắc mắc. Bên cạnh nhà tôi có gia đình mà người mẹ đã mất đi năng lực hành vi dân sự, xung quanh cũng chẳng có họ hàng thân thích gì nhận
2030 được đặt ra tại Nghị quyết 42 như sau:
Xây dựng hệ thống chính sách xã hội theo hướng bền vững, tiến bộ và công bằng, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân, góp phần cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Hoàn thiện chính sách an sinh xã hội đa dạng, đa tầng, toàn diện, hiện đại, bao trùm, bền vững; tạo cơ hội cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sắp xếp người lao động làm ở địa điểm khác với địa điểm ghi trong hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
15:13 | 06/05/2022
