Tăng lương thấp nhất công chức viên chức lên gần 5 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đúng không?

Nội dung chính

• Tăng lương thấp nhất công chức viên chức lên gần 5 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đúng không?
• Mức lương tối thiểu vùng 2024 dự kiến ra sao?
• Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với đối tượng nào? Áp dụng khi nào?

Tăng lương thấp nhất công chức viên chức lên gần 5 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đúng không?

Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023, để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Phát biểu kết luận phiên họp, sau khi lắng nghe ý kiến của các bên liên quan, ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.

Sau khi chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến (mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024) như sau:

- Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);

- Vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);

- Vùng 3 tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);

- Vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Trong khi đó, theo mục tiêu được nêu tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ:

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Điều này có nghĩa là, nếu mức lương tối thiểu vùng được đề xuất trên chính thức thông qua thì:

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. (Tức cao hơn khoảng 4.1 triệu đồng/tháng)

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp. (Tức cao hơn mức lương tối thiểu vùng 1 là khoảng 4,96 triệu đồng/tháng trong trường hợp lương tối thiểu vùng được giữ nguyên theo phương án tăng mới đây.)

Theo đó, tiền lương thấp nhất của công chức được tăng lên gần 5 triệu đồng/ tháng là lộ trình được đặt ra hoàn thành mục tiêu tăng lương khu vực công đến năm 2030 (trong trường hợp lương tối thiểu vùng được giữ nguyên theo phương án tăng mới đây.).

Tăng lương thấp nhất công chức viên chức lên gần 5 triệu đồng/tháng khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 đúng không? (Hình từ internet)

Mức lương tối thiểu vùng 2024 dự kiến ra sao?

Sau khi chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định. Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 dự kiến (mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024) như sau:

(1) Mức lương tối thiểu vùng theo tháng:

- Vùng 1 tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng);

- Vùng 2 tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên khoảng 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);

- Vùng 3 tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);

- Vùng 4 tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên khoảng 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

(2) Mức lương tối thiểu vùng theo giờ:

- Vùng 1 tăng từ 22.500 đồng/giờ lên khoảng 23.800 đồng/giờ;

- Vùng 2 tăng từ 20.000 đồng/giờ lên khoảng 21.000 đồng/giờ;

- Vùng 3 tăng từ 17.500 đồng/giờ lên khoảng 18.600 đồng/giờ;

- Vùng 4 tăng từ 15.600 đồng/giờ lên khoảng 16.600 đồng/giờ.

Đối với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2024 đến hết 30/6/2024 vẫn sẽ áp dụng theo quy định hiện nay.

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với đối tượng nào? Áp dụng khi nào?

Theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng được áp dụng đối với các đối tượng sau:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu.

Mức lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để xác định những vấn đề sau đây:

- Căn cứ để trả lương cho người lao động (khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019)

- Xác định lương tối thiểu khi chuyển lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động (khoản 3 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019)

- Cơ sở để trả lương ngừng việc (khoản 2 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019)

- Tính mức thiệt hại mà người lao động phải bồi thường (khoản 1 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019)

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu (điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)

>> Xem thêm: Lịch âm dương 2024 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?