Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
Tải mẫu đơn xin việc làm, mẫu đơn xin thôi việc/nghỉ việc? Người lao động có được tự do lựa chọn việc làm hay không? Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu theo quy định của Bộ luật Lao động?
Chưa kết thúc thời gian 2 tháng thử việc mà người lao động nghỉ việc thì có được trả lương không? Em là sinh viên mới ra trường đang thử việc tại 1 công ty với thời gian thử việc là 02 tháng, nhưng chưa hết thời gian này mà em xin nghỉ việc thì công ty có trả lương đủ cho những ngày em đã làm việc không ạ? Tại lúc đầu công ty có nói nếu nghỉ khi
Tôi là Đào, vừa qua tôi có ký hợp đồng thử việc hai tháng với vị trí nhân viên bán hàng ở một công ty mỹ phẩm. Trong hợp đồng có ghi rõ nếu tôi không phạm lỗi sẽ được nhận làm nhân viên chính thức. Tuy nhiên, sau hai tháng thử việc, công ty vẫn không thông báo và không có phản hồi gì về việc sẽ ký hợp đồng lao động với tôi. Trường hợp này, công ty
Cho tôi hỏi thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong khi người lao động thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Minh từ Khánh Hòa.
Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với một Trung tâm ngoại ngữ có đúng quy định về thời gian không? Trong đó có nội dung muốn nghỉ việc thì phải báo trước 7 ngày và phải giới thiệu cho trung tâm một người khác thay thế thì mới được nghỉ thì có trái quy định không? Trường hợp tôi nghỉ việc mà không báo trước với công ty thì công ty có quyền không
Thời gian thực tập là gì? Tham khảo mẫu đơn xin thực tập tại Ngân hàng? Tải về file word mẫu đơn? Thời gian thực tập có thể thay thế cho thời gian thử việc hay không? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động là bao nhiêu tiếng?
Cho tôi hỏi, mức lương thử việc của người lao động có bắt buộc phải thấp hơn mức lương chính thức theo quy định pháp luật? Thời gian thử việc của người lao động có được dùng để tính ngày nghỉ hằng năm hay không? Người sử dụng lao động có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho người lao động thử việc hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?
Nhân viên thử việc có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Tôi mới tốt nghiệp đại học và đang thử việc tại một công ty TNHH với thời gian hợp đồng 6 tháng. Trong thời gian thử việc, tôi đã bị ốm nặng và không thể lên công ty làm việc. Tôi muốn hỏi là nhân viên thử việc bị ốm như vậy thì có được hưởng chế độ ốm đau hay không? Điều kiện để hưởng là
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận miệng khi thử việc với người lao động không? Người lao động có được nhận lương thử việc 90% mức lương của công việc đó không? Trong thời gian thử việc, người lao động có thể tự ý nghỉ việc không?
Tôi muốn hỏi được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không? Công ty tôi ký với bạn A hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng. Sau 1 tháng công ty tôi muốn chuyển bạn sang làm công việc khác. Xin hỏi tôi có phải làm lại hợp đồng thử việc mới không? Hợp đồng cũ có còn giá trị pháp lý không? Công việc mới yêu cầu
Tôi đang thử việc tại công ty, sắp đến tết thì theo quy định pháp luật tôi có được công ty hưởng lương tháng 13 không? - câu hỏi của chị Nghi (Hải Phòng)
Tôi có thắc mắc như sau trong hợp đồng thử việc mà tôi vừa ký kết với công ty có nội dung yêu cầu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia biết bằng văn bản trước ngày chính thức muốn chấm dứt hợp đồng thử việc ít nhất 03 ngày làm việc. Thì với quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị H
Cho chị hỏi: Làm thêm giờ là gì? Nhân viên thử việc có được trả lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Chị cảm ơn. - câu hỏi của chị H. (Hậu Giang).
không có bất kỳ ràng buộc nào về việc thực tập sinh phải ký hợp đồng thực tập với cơ quan, tổ chức, cá nhân tiếp nhận thực tập.
Thực tập có được xem là thử việc hay không?
Căn cứ vào Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc
Tôi muốn biết thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động, thử việc có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn
Thỏa thuận thử việc bằng miệng có đúng quy định không? Em muốn hỏi về vấn đề như sau: Em vừa vào làm cho một công ty điện tử ở vị trí nhân viên quảng cáo làm việc tại văn phòng. Thời gian thử việc là 02 tháng, lương chính thức là 8.000.000 đồng, lương thử việc là 5.600.000 đồng. Thời gian thử việc 02 tháng với mức lương như thế đã hợp lý theo quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể thỏa thuận về việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép của người lao động hay không?
03:09 | 02/06/2022
.jpg)
