2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng? Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật Lao động?

2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng về việc ứng tuyển? Mẫu thư gửi nhà tuyển dụng hay? 7 Quyền của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là gì? 3 Nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động là gì?

2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng? Mẫu thư gửi nhà tuyển dụng hay?

Tham khảo 2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng dưới đây:

Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng - Mẫu 1

[Tên của bạn]

[Địa chỉ của bạn]

[Số điện thoại]

[Email]

[Ngày]

Kính gửi: [Tên nhà tuyển dụng/Phòng nhân sự]

[Tên công ty]

[Địa chỉ công ty]

Thư xin ứng tuyển vị trí [Tên vị trí công việc]

Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng],

Tôi tên là [Tên bạn], hiện đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại [Tên công ty], và tôi rất vui mừng được gửi đến quý công ty thư xin ứng tuyển cho vị trí [Tên vị trí công việc] mà quý công ty đang tuyển dụng.

Tôi tốt nghiệp [Tên trường đại học/cao đẳng] với chuyên ngành [Tên chuyên ngành] và đã có [số năm] năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty [lĩnh vực/ngành nghề liên quan]. Trong quá trình làm việc, tôi đã phát triển các kỹ năng [liệt kê kỹ năng liên quan như giao tiếp, quản lý dự án, phân tích dữ liệu, v.v.], và tôi tự tin rằng những kỹ năng này sẽ giúp tôi đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty].

Tôi rất ấn tượng với tầm nhìn và giá trị của công ty, đặc biệt là [đề cập đến điểm nổi bật của công ty mà bạn thực sự quan tâm, ví dụ như văn hóa làm việc, sản phẩm, dịch vụ, v.v.]. Tôi tin rằng với những kiến thức và kinh nghiệm của mình, tôi có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Kèm theo đây là CV của tôi, hy vọng sẽ có cơ hội trao đổi thêm về khả năng đóng góp của tôi trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp.

Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Tôi rất mong được có cơ hội làm việc và phát triển cùng [Tên công ty]. Xin vui lòng liên hệ với tôi qua số điện thoại [Số điện thoại] hoặc email [Email] để sắp xếp một cuộc phỏng vấn.

Trân trọng,

[Tên bạn]

o0o

Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng - Mẫu 2

[Tên của bạn]

[Địa chỉ]

[Số điện thoại]

[Email]

[Ngày]

Kính gửi: [Tên nhà tuyển dụng/Phòng nhân sự]

[Tên công ty]

[Địa chỉ công ty]

Thư xin ứng tuyển vị trí [Tên vị trí công việc]

Kính thưa [Tên nhà tuyển dụng],

Tôi xin gửi lời chào trân trọng đến quý công ty. Tôi tên là [Tên bạn], và tôi rất vinh dự được gửi thư này để bày tỏ sự quan tâm đến vị trí [Tên vị trí công việc] mà quý công ty đang tuyển dụng.

Với nền tảng học vấn và kinh nghiệm trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực], tôi tin rằng mình có đủ khả năng và đam mê để đóng góp vào sự phát triển của [Tên công ty]. Tôi đã có [số năm] năm làm việc tại [Tên công ty trước đây], nơi tôi đảm nhận vai trò [Tên vị trí] và trực tiếp tham gia vào các dự án [liệt kê các công việc hoặc thành tựu nổi bật]. Điều này đã giúp tôi rèn luyện các kỹ năng chuyên môn, đặc biệt là [liệt kê một số kỹ năng quan trọng như quản lý dự án, phân tích dữ liệu, giao tiếp, làm việc nhóm,...] – những kỹ năng mà tôi tin rằng sẽ mang lại giá trị cho [Tên công ty].

Điều tôi thực sự ấn tượng khi tìm hiểu về quý công ty chính là [đề cập đến một điểm mạnh, giá trị hoặc sứ mệnh của công ty mà bạn đánh giá cao, ví dụ: "sự cam kết trong việc phát triển bền vững", "văn hóa đổi mới sáng tạo", "định hướng phát triển sản phẩm chất lượng cao"]. Tôi tin rằng với tầm nhìn và môi trường làm việc tại [Tên công ty], tôi có thể phát huy tối đa năng lực của mình và cùng đội ngũ làm việc xây dựng những giá trị dài lâu.

Kèm theo thư này là bản CV của tôi, trong đó có đầy đủ thông tin chi tiết về quá trình học tập và công tác. Tôi rất mong có cơ hội trao đổi trực tiếp với quý công ty để làm rõ hơn về khả năng đóng góp của tôi.

Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Tôi mong muốn được tham gia vào đội ngũ của [Tên công ty] và đóng góp vào sự thành công chung. Quý công ty có thể liên hệ với tôi qua số điện thoại [Số điện thoại] hoặc email [Email] để sắp xếp một cuộc phỏng vấn.

Trân trọng,

[Tên bạn]

Lưu ý: Thông tin về 2 mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng, mẫu thư gửi nhà tuyển dụng hay trên chỉ mang tính chất tham khảo

2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng? Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật Lao động?

2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng? Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật Lao động? (Hình từ Internet)

7 Quyền của người lao động?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định, 7 quyền của người lao động gồm:

(1) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

(2) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

(3) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

(4) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

(5) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

(6) Đình công;

(7) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

3 Nghĩa vụ của người lao động?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định, 3 nghĩa vụ của người lao động gồm:

(1) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

(2) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

(3) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Tuyển dụng lao động
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
2 Mẫu thư người lao động gửi nhà tuyển dụng? Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo Bộ luật Lao động?
Pháp luật
Mẫu thông báo trượt tuyển dụng dành cho HR công ty thông dụng nhất? Công ty có thể tuyển dụng lao động theo hình thức nào?
Pháp luật
Đại học Bách khoa Hà Nội tuyển dụng 2025 giảng viên, chuyên viên? Tuyển dụng Đại học Bách khoa Hà Nội 2025?
Pháp luật
Một số mẫu tin tuyển dụng chuyên nghiệp? Công ty có được trực tiếp đăng tin tuyển dụng hay không?
Pháp luật
Công ty có được thu lệ phí khi tuyển dụng lao động không? Nếu công ty thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng thì có bị xử phạt không?
Pháp luật
Mẫu kế hoạch nhân sự của doanh nghiệp? Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho NLĐ hằng năm là trách nhiệm của ai?
Pháp luật
Mẫu thông báo tuyển dụng file word lao động làm thời vụ cuối năm dành cho doanh nghiệp? Việc làm thời vụ là gì?
Pháp luật
Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kế toán cuối năm là mẫu nào? Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng?
Pháp luật
Nhân viên bán hàng là gì? Công ty có thể tuyển dụng nhân viên bán hàng theo những hình thức nào?
Pháp luật
Bản tự khai là gì? Tải về mẫu bản tự khai của ứng viên dành cho doanh nghiệp mới nhất hiện nay?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tuyển dụng lao động
11 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tuyển dụng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tuyển dụng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào