lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.
Theo đó, người lao động có thể thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương khoán dựa vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp
Tiền lương thực tế được trả cho người lao động hưởng lương khoán sẽ được căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải