Trong Quy chế giao dịch chứng khoán hiện nay có bao gồm biên độ dao động giá hay không? Trường hợp nào thì phía Ủy ban Chứng khoán Nhà nước mới ba quyết định điều chỉnh biên độ dao động giá chứng khoán?
Tôi là người lao động của một hợp tác xã vận chuyển hành khách. Sau 03 năm hoạt động vì ảnh hưởng bởi Covid-19 nên hợp tác xã của tôi tuyên bố giải thể và có một số khoản nợ cần thanh toán. Vậy cho tôi hỏi phần tài sản nào của hợp tác xã không dùng để thanh toán khoản nợ có thế chấp khi hợp tác xã vẫn đủ khả năng chi trả các khoản vay? Câu hỏi của
Doanh nghiệp tôi vừa ký hợp đồng lao động với một số nhân viên được nhận làm chính thức. Do các điều khoản trong hợp đồng quy định chưa được rõ ràng nên tôi muốn quy định chi tiết hơn các điều khoản đó trong hợp đồng để người lao động dễ dàng hiểu. Như vậy thì doanh nghiệp tôi có được ban hành phụ lục hợp đồng không? Và phụ lục hợp đồng có thể
Cho tôi hỏi nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Tôi mới ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với một doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi thắc mắc rằng nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có bắt buộc phải thử việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động như thế nào? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương đúng không? Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Cho tôi hỏi những tổ chức nào có thẩm quyền ký kết hợp đồng thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu? Trong những trường hợp nào thì phải thực hiện thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu? - Câu hỏi của anh Chánh (TP. HCM)
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì mẫu đơn khiếu nại về việc điều tra tai nạn lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là như thế nào? Câu hỏi của chị K.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi là việc tổ chức lại công ty chứng khoán hoạt động theo công ty cổ phần có cần được Đại hội đồng cổ đông thông qua hay không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.N đến từ Bình Dương.
Nguyên tắc tổ chức điều hành số dư trên các tài khoản của Kho bạc nhà nước Trung ương thực hiện như thế nào? Tài khoản thanh toán tổng hợp và tài khoản thanh toán tổng hợp của Kho bạc nhà nước Trung ương được mở tại đâu và sử dụng để làm gì? Việc đóng mở tài khoản của Kho bạc Nhà nước Trung ương do ai quyết định?
Giám đốc công ty được bổ nhiệm nhưng không được ký hợp đồng lao động phải đóng những khoản bảo hiểm nào? Công ty mình có giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm bởi hội đồng quản trị, không ký hợp đồng lao động thì phải có phải người quản lý doanh nghiệp không? Có cần đóng bảo hiểm không? Nếu có thì đóng những khoản bảo hiểm nào?
4 Trường hợp phong tỏa tài khoản thanh toán từ ngày 01/07/2024 theo Nghị định 52? Việc chấm dứt phong tỏa tài khoản thanh toán được thực hiện như thế nào? Chị B.T-Hà Nội.
Tôi và ông An giao kết hợp đồng mua bán tài sản, cụ thể là 10 tấn vải thiều. Trong hợp đồng giao kết ghi rõ ngày ông An giao đủ 10 tấn vải thiều cho bên tôi là ngày 20/2/2022. Vậy mà đến ngày giao hàng bên tôi chỉ nhận được 8 tấn vải thiều thiếu 2 tấn so với số lượng giao kết trong hợp đồng. Điều này làm tôi chậm trễ trong việc lựa chọn, giao hàng
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Chị làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, chị làm việc đã được 5 tháng, cho chị hỏi công ty không giao kết hợp đồng với chị vậy có đúng không? Giờ chị muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?