Tôi đang có bài nghiên cứu về việc xếp loại đánh giá cán bộ công chức. Cho nên cho tôi hỏi rằng Công chức được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức ra sao? Phân loại đánh giá cán bộ như thế nào? Mục đích đánh giá cán bộ để làm gì?
Từ 12/5/2024 căn cứ đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn TPHCM theo Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ra sao? Câu hỏi từ Anh A.V - TPHCM.
Cho tôi hỏi văn bản pháp luật nào quy định về số lượng cán bộ an toàn vệ sinh lao động phải bố trí khi thi công công trình xây dựng, quy định cụ thể ở điều khoản nào? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi, tôi cảm ơn. - Câu hỏi của anh Toản đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc là kiểm tra thường trực sẵn sàng chữa cháy và cứu nạn cứu hộ dựa trên nguyên tắc nào? Số lượng cán bộ được bố trí thành tổ thường trực sẵn sàng chữa cháy và cứu nạn cứu hộ là bao nhiêu người? Câu hỏi của anh Huy Hoàng (Quảng Bình).
Theo tôi được biết, Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức đang trong giai đoạn lấy ý kiến. Tôi muốn hỏi, theo Dự thảo thì tiêu chí đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thay đổi gì?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đánh giá chất lượng cán bộ cấp huyện. Cho tôi hỏi việc đánh giá chất lượng hàng năm đối với cán bộ cấp huyện được thực hiện dựa trên nguyên tắc nào? Thời điểm đánh giá chất lượng cán bộ cấp huyện là khi nào? Câu hỏi của anh Minh Quang ở Hải Phòng.
Trước ngày 15 12 hàng năm phải đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đúng không? Ai có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức? Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương cán bộ, công chức viên chức được tăng 60% khi cải cách tiền lương thế nào theo Nghị quyết 27?
09:34 | 03/04/2024
