Tết Hạ Nguyên là gì? Tết Hạ Nguyên ngày mấy? Tết Hạ Nguyên người lao động được nghỉ mấy ngày? Tết Hạ Nguyên có bắn pháo hoa không? Tết Hạ Nguyên có phải ngày lễ lớn của nước ta theo quy định pháp luật
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty mẹ tối cao tại nước ngoài không có văn bản chỉ định công ty nào tại Việt Nam nộp Báo cáo lợi nhuận liên quốc gia cho Cơ quan thuế thì giải quyết ra sao? Câu hỏi của anh K.P.Q đến từ TP.HCM.
Thời hạn chót để thực hiện công khai báo cáo tài chính năm của doanh nghiệp là cuối tháng 4 đúng không? Doanh nghiệp có được làm tròn số khi công khai báo cáo tài chính không? Câu hỏi của chị T từ Cần Thơ.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người đưa tin không chính xác về tình hình dịch bệnh truyền nhiễm sau khi công bố dịch thì bị phạt đến 15 triệu đồng? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Đồng Nai.
các em chạy sang đường và một số thanh niên dùng xe máy chở các em đi. Và việc chăn dắt này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không em? Đây là câu hỏi của anh Minh Tiến đến từ Đà Nẵng.
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Khi người lao động được nhận Voucher mua hàng thì có bị tính thuế thu nhập cá nhân theo giá trị của Voucher không? Các trường hợp nào cần phải nộp thuế và các trường hợp nào không cần phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Mong được tư vấn hông tin
Cho tôi hỏi khoản chi dùng cho việc đưa công dân Việt Nam bị bán sang nước ngoài về nước có phải là khoản chi bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam cần hoàn lại không? Dì tôi năm xưa bị bán sang Trung Quốc, nay đã phát hiện ra và liên lạc lại với gia đình, các cơ quan chức năng cũng hứa sẽ đưa dì tôi về nước. Nhưng theo tôi được biết, có một số
Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì thời gian nghỉ hàng năm được xác định ra sao? Thời gian thử việc của người lao động có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? câu hỏi của chị Trân (Thanh Hóa).
Tôi có câu hỏi là khu vực lưu chứa bao gói thuốc bảo vệ thực vật sau sử dụng phải đảm bảo yêu cầu gì? Người thu gom bao gói thuốc bảo vệ thực vật sau sử dụng có những trách nhiệm nào? Câu hỏi của anh Quang Dũng đến từ Bình Dương.
Công ty chi trả phụ cấp điện thoại cho nhân viên để phục vụ công việc, hoạt động của Công ty thì có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của nhân viên đó không? Có được trừ khi tính thuế TNDN? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc: Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh Đạo diễn truyền hình hạng 3 được áp dụng hệ số lương viên chức loại mấy? Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh Đạo diễn truyền hình hạng 3 có mức lương cao nhất bao nhiêu? - câu hỏi của anh K. (Hà Nam).
Chủ sở hữu chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam phải làm gì khi chi nhánh không đáp ứng điều kiện về cơ sở vật chất và nhân sự? Chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam có được chuyển lợi nhuận ra nước ngoài trong thời gian thực hiện phương án khắc phục không? Câu hỏi của anh K (Nha Trang).
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành nuôi trồng thủy sản nước mặn, nước lợ trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Thế Dũng đến từ Khánh Hòa.
Tôi muốn biết về trường hợp nào người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động? Và trình tự thu hồi giấy phép lao động ra sao? Bởi vì bạn tôi là người Ấn Độ cứ lo sợ rằng sẽ bị thu hồi lại giấy phép lao động đột ngột khi làm việc tại Việt Nam. Cám ơn!
Công ty muốn thỏa thuận thanh toán bằng ngoại tệ đối với lô hàng thực phẩm nhập khẩu cho hợp đồng tới đây. Vậy có thể thanh toán bằng ngoại tệ được không? Các trường hợp nào được thanh toán bằng ngoại tệ?
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?
Tôi tên Quang. Hiện tại tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty KS, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 3 tháng vừa qua. Tôi muốn hỏi trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Xử lý như thế nào đối với hành vi không đóng