Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Vợ tôi có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tại 1 công ty trong TP Hồ Chí Minh. Từ tháng 4/2014 vợ tôi ra Quảng Ninh làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở đây theo 1 số sổ khác. Sang năm vợ tôi đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm được hơn 20 năm ở Quảng Ninh. Tôi thấy 2 sổ này không trùng về thời gian đóng, vậy vợ tôi có thể đề nghị nhận lương hưu bằng cuốn sổ ở
Xin chào anh/chị. Em có một việc muốn hỏi là hiện tại em mới nghỉ việc ở công ty và tự mình làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội, hiện tại sổ bảo hiểm xã hội của em được cấp vào tháng 9/2019 theo số chứng minh thư cũ nhưng em đã thay đổi thành căn cước công dân vào tháng 6/2019. Đồng thời trên quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của công ty lại
Tôi muốn hỏi giới thiệu để người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động là trách nhiệm của ai? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm về có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Vũng Tàu.
Tôi đã làm việc cho công ty A được 2 năm nhưng thời gian được đóng bảo hiểm xã hội là gần 10 tháng từ tháng 5/2019 đến tháng 3/2020 bắt đầu chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc. Tháng 2/2020 tôi mới chỉ làm được nửa tháng và chỉ có 7 ngày công làm việc được tính. Vậy cho tôi hỏi là trong tháng 2 tôi có được cty đóng bảo hiểm xã hội hay không? Và nếu tôi
Chồng tôi đang trong thời gian điều trị bệnh nghề nghiệp nên phải nghỉ việc gần 6 tháng nay. Hôm qua, công ty vừa thông báo hết tháng sau sẽ cho chồng tôi nghỉ việc luôn vì chồng tôi đã nghỉ quá lâu, gây ảnh hưởng đến công ty nên công ty phải tuyển người khác làm thay vị trí anh ấy. Chồng tôi và công ty đã ký hợp đồng lao động không xác định thời
Tôi muốn biết có tính ngày lễ cho người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng sức không? Ai chi trả tiền nghỉ dưỡng sức? Nghỉ dưỡng sức được bao nhiêu tiền? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Vì có việc bận gia đình nên em có xin công ty nghỉ không lương 2 tháng vậy thì có phải nộp tiền đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng cho công ty không? Bên cạnh đó tôi muốn hỏi đối với quỹ bảo hiểm thất nghiệp nhà nước có chính sách hỗ trợ gì hay không?
Hiện nay, người lao động muốn được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thì phải đáp ứng điều kiện nào? Mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Mắc bệnh nào thì coi là bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của chị Diệp Lục đến từ Long An.
Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Người này cũng đã có giao kết hợp đồng lao động một cách hợp pháp với công ty ở Việt Nam. Đồng thời, nếu ngưng làm việc trong vòng một tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trường hợp giao kết hợp đồng
Cho tôi hỏi, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như thế nào để hưởng chế độ tai nạn lao động? Người có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây tai nạn lao động có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của chị D (Thanh Hóa).
Năm 2023, những loại hợp đồng nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, do bên chị có những nhân viên mới làm có vài ngày đã nghỉ mà bên nhà nước bắt phải đóng bảo hiểm nên chị chưa rõ lắm? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Kiên Giang.
Thế vận hội Paralympic đầu tiên tổ chức tại đâu? Nước nào tổ chức Thế vận hội Paralympic lần thứ 17? Kinh phí thực hiện cho các chế độ đối với vận động viên trong thời gian tập huấn và thi đấu Thế vận hội Paralympic được quy định ra sao? Vận động viên Việt Nam có thành tích ở Thế vận hội Paralympic có được thưởng không?
Người lao động ký hợp đồng thử việc từ ngày 15/08 đến 15/10. Ngày 16/10/2023 ký hợp đồng lao động 1 năm. Vậy đối với người lao động này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 10/2023 không em? Đây là câu hỏi của chị T.Y đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi công ty không trang bị nón bảo hộ lao động cho công nhân thi công công trình bị xử phạt như thế nào? Tôi làm việc ở một công ty thi công công trình nhưng công ty không trang bị cho chúng tôi nón bảo hộ trong khi làm việc. Mong được công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Tân (Cần Thơ).
Tôi làm việc tại công ty ở Vũng Tàu, vừa rồi trên đường từ nhà đi đến công ty tôi có va chạm giữa xe của tôi và xe ô tô 4 chỗ, do tôi đi ngược chiều nên mới dẫn đến tai nạn giao thông, khiến cho tôi bị gãy tay, bị trầy xước ở vùng đùi trái và nhập viện để chữa trị một thời gian. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì công ty tôi có chi trả khoản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ không hưởng lương quá số ngày cho phép thì có bị công ty sa thải không?
15:38 | 27/04/2022
