Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Tôi làm công nhận tại một công ty trong khu công nghiệp, hiện tại công ty đang nợ 03 tháng tiền lương của tôi và rất nhiều công nhân khác? Vậy chúng tôi cần làm gì, hay có thể yêu cầu cơ quan nào giúp đỡ để đòi lại khoản tiền này?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xuất khẩu lao động. Cho tôi hỏi người trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự có được xuất khẩu lao động? Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động là gì? Câu hỏi của anh Thành Nam ở Hải Dương.
Cho tôi hỏi cuối tháng 5 tôi nghỉ việc mà đến giờ công ty chưa trả lại sổ cho tôi thì tôi có tự đi chốt sổ bảo hiểm được không? Công ty trả sổ chậm cho tôi như vậy thì tôi có thể làm gì để yêu cầu công ty trả sổ ạ?
Đơn xin việc là đơn như thế nào? Người lao động có thể nộp đơn xin việc ở đâu theo quy định pháp luật? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được pháp luật về lao động quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi người thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có được nhận lại làm việc không? Người sử dụng lao động không nhận lại người lao động khi đã hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động mà hợp đồng vẫn còn thời hạn sẽ bị xử lý
Lao động kỹ thuật nước ngoài cần cung cấp giấy tờ chứng minh gì khi làm việc tại Việt Nam? Lao động kỹ thuật nước ngoài có thời gian làm việc tại Việt Nam bao lâu thì không cần xin giấy phép lao động? Thời hạn giấy phép lao động của người lao động nước ngoài là bao lâu?
Tôi có chuyển được trợ cấp thất nghiệp từ công ty cũ sang công ty mới không; hay nói cách khác tôi có được bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không? Tôi làm việc ở công ty A từ ngày 01/10/2015 đến 1/10/2022. Bây giờ tôi muốn sang công ty khác luôn mà không viết đơn thôi việc ở công ty A (tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước). Mong
Viên chức thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Trường hợp đã về hưu và có nhận lương hưu hàng tháng nhưng vẫn tiếp tục đi làm công việc khác thì có phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Anh ơi cho em hỏi: Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp dễ gặp khi người lao động làm những công việc nào? Bệnh này có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của anh Đan Nguyên ở Đồng Tháp.
Mẫu email deal lương chuyên nghiệp, thuyết phục, hiệu quả? Có được thỏa thuận tiền lương với người sử dụng lao động không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi làm việc cho người sử dụng lao động được quy định thế nào?
Công ty xây dựng của tôi tuyển một số nhân công vào làm việc, trả lương khoán theo m2 sau khi hoàn thành khối lượng công việc đó. Vậy, Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người được thuê khoán không?
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không?
Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Người lao động có được quyền xem giấy phép kinh doanh của công ty nơi mình đang làm việc hay không? Người lao động có được biết về tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty hay không? - câu hỏi của anh T. (Hà Giang)
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cần phải làm gì khi công ty nợ tiền lương? Công ty nợ tiền lương thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
10:44 | 14/07/2022
