File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp mới nhất? Tải file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp?

Nội dung chính

• File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp mới nhất? Tải file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp?
• Những lưu ý khi lập file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp là gì?
• Hành vi trộm cắp tài sản ở công ty có bị xử lý kỷ luật sa thải không?

File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp mới nhất? Tải file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp?

Trong việc quản lý văn phòng, một công cụ hỗ trợ hiệu quả là file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp. Mẫu file này giúp doanh nghiệp theo dõi thông tin chi tiết của từng thiết bị văn phòng, bao gồm tình trạng, ngày mua, và thời gian bảo hành.

DƯỚI ĐÂY LÀ MẪU FILE EXCEL QUẢN LÝ THIẾT BỊ VĂN PHÒNG TRONG DOANH NGHIỆP MỚI NHẤT:

*Lưu ý: File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp chỉ mang tính chất tham khảo!

File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp giúp nhà quản lý nắm bắt nhanh chóng số lượng và trạng thái của các thiết bị, từ đó có kế hoạch thay thế hoặc sửa chữa kịp thời. Bên cạnh đó, việc sử dụng file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp còn hỗ trợ trong việc kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng thiết bị. Nhờ file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể quản lý tài sản một cách minh bạch và khoa học, tiết kiệm thời gian và nguồn lực.

File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp mới nhất? Tải file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp? (Hình ảnh Internet)

Những lưu ý khi lập file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp là gì?

Khi lập file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp, cần lưu ý một số chi tiết quan trọng để đảm bảo tính hiệu quả và dễ sử dụng:

(1) Thông tin cơ bản của thiết bị: Mỗi thiết bị nên có một dòng thông tin bao gồm tên thiết bị, mã thiết bị, loại thiết bị, và đơn vị sử dụng. Điều này giúp phân loại thiết bị dễ dàng và nhanh chóng tra cứu khi cần.

(2) Ngày mua và thời hạn bảo hành: Ghi rõ ngày mua và thời gian bảo hành của từng thiết bị để có kế hoạch bảo trì hoặc thay thế kịp thời. Cột này giúp doanh nghiệp tránh được các chi phí không đáng có từ việc bảo trì muộn hoặc thiết bị hỏng hóc ngoài dự kiến.

(3) Trạng thái thiết bị: Cần có cột cập nhật trạng thái của thiết bị như "Đang sử dụng," "Đang sửa chữa," hoặc "Đã thanh lý." Trạng thái thiết bị được cập nhật thường xuyên giúp theo dõi và quản lý tốt hơn, nhất là khi có nhiều thiết bị cần bảo dưỡng định kỳ.

(4) Lịch sử sử dụng và bảo trì: Lập một bảng phụ hoặc sheet bổ sung để ghi lại chi tiết lịch sử bảo trì và sửa chữa. File excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp sẽ trở nên hữu ích hơn khi có thông tin này, vì nó giúp doanh nghiệp phân tích và dự đoán nhu cầu sửa chữa trong tương lai.

(5) Chi phí liên quan đến thiết bị: Theo dõi chi phí mua sắm, sửa chữa và bảo trì từng thiết bị giúp kiểm soát ngân sách. Bằng cách này, file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp sẽ cung cấp cái nhìn toàn diện về chi phí vận hành, hỗ trợ quyết định thay thế hoặc đầu tư mới khi cần thiết.

Việc chú ý các chi tiết trên sẽ giúp file excel quản lý thiết bị văn phòng trong doanh nghiệp trở thành một công cụ quản lý hiệu quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và duy trì sự hoạt động ổn định của văn phòng.

*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Hành vi trộm cắp tài sản ở công ty có bị xử lý kỷ luật sa thải không?

Căn cứ khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, hành vi trộm cắp tài sản ở công ty đủ cơ sở để công ty áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.