cho người lao động thì thực hiện theo chính sách của công ty.
Còn nếu trường hợp này giám định khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động thì nếu người lao động suy giảm dưới 5% khả năng lao động thì chi phí giám định sẽ do người sử dụng lao động chi trả.
Còn khi mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên (đủ điều kiện hưởng chế