Công ty tôi có người bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật. Xin hỏi, thời gian này có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không? Nếu người lao động chưa dùng hết ngày nghỉ phép năm thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi là giáo viên tiểu học trường X xin hỏi nếu giáo viên nghỉ phép trong thời gian hè thì có được không? Ngoài ra có được chi trả theo chế độ phép năm hay không ạ? Trường hợp tôi đã hết ngày nghỉ phép có được nghỉ tiếp không?
Cho tôi hỏi sĩ quan quân đội có được nghỉ làm việc vào thứ bảy và chủ nhật hàng tuần không? Và trong một năm thì theo chế độ sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ phép cho sĩ quan quân đội? Nếu sĩ quan quân đội sử dụng ngày nghỉ phép năm để về thăm gia đình thì có được thanh toán lại những khoản tiền xe, đi lại hay không?
Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không?
Tôi muốn hỏi nghỉ việc có được trả tiền lương nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? Tôi làm việc ở công ty X được 02 năm. Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày phép theo quy định. Tôi có được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là làm chế độ ốm đau cho người lao động nhưng trong thời gian nghỉ ốm đau có 1 ngày là ngày nghỉ phép năm. Cho mình hỏi ngày xin nghỉ phép năm đó có được tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau không ạ
Xin cho hỏi về quy định mới nhất về số ngày nghỉ phép năm của người lao động. Các trường hợp nào thì người lao động được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết? Cách tính tiền lương đối với những ngày chưa nghỉ hết này thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh Trung đến từ Bình Dương.
Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Xin hỏi, luật có phân biệt nữ lao động nặng nhọc (có 14 ngày phép năm không kể thâm niên) chỉ phải làm 7h/ngày kể từ khi biết mình có thai, còn lao động nữ (chỉ có 12 ngày phép năm không kể thâm niên) thì phải làm 8h/ngày kể từ khi biết mình có thai đến lúc sinh không?
Chào anh chị, tôi muốn hỏi do thành phố bùng dịch Covid-19 nên tôi nghỉ dịch tháng 8, tháng 9 thì ngày nghỉ dịch đó có được tính ngày phép năm 2 tháng theo quy định pháp luật không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi hiện nay viên chức quốc phòng có bao nhiêu ngày phép năm vậy? Tôi nghe nói viên chức quốc phòng công tác càng lâu thì sẽ có nhiều ngày phép năm hơn có đúng không? - Anh Dương Minh (Đà Nẵng).
Viên chức thôi việc có số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết vậy có được trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết này không? Mức tiền lương chi trả như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Thanh Hồng ở Long Thành.
Cho hỏi số ngày nghỉ phép năm của viên chức y tế có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại và phụ cấp trách nhiệm hay không? Trong thời gian nào thì viên chức không được tính vào việc hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế? Chị Yến đến từ Thái Bình đặt câu hỏi.
Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu? Xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không? - câu hỏi của anh Khoa (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi trong trường hợp muốn nghỉ sớm để về quê ăn tết thì có thể dùng số ngày nghỉ phép năm của mình xin nghỉ hay không? Trường hợp công ty không duyệt phép thì còn có cách nào hay không? Câu hỏi của chị H.N từ Huế.
Cho hỏi: Thủ kho mìn trong hầm lò có phải là công việc đặc biệt độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện nay không? Thủ kho mìn trong hầm lò được hưởng bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm nếu đã làm việc đủ 12 tháng? - câu hỏi của anh Trung (Phú Quốc)
, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Theo đó, nếu NLĐ làm công việc lái xe nâng Container vẫn được xét nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi theo quy định trên.
Lái xe nâng Container có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tại Hà Nội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù
Nhân viên chưa nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ hay không? Mình có xem luật nhưng chưa có điều khoản về vấn đề này, mong được tư vấn cụ thể! Bên cạnh đó, mình cũng muốn cập nhật mức lương tối thiểu vùng gần đây để tiện cho việc cập nhật. Cám ơn nhiều lắm!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không?
17:01 | 30/05/2022
.png)
