thì cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước.
Người phạm tội cưỡng bức lao động có thể bị phạt tù cao nhất bao nhiêu năm?
Căn cứ theo quy định tại Điều 297 Bộ luật Hình sự 2015 được sửa đổi bởi khoản 99 Điều 1 Luật Sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định như sau:
Tội cưỡng bức lao động
1. Người nào dùng vũ lực, đe
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Tôi thấy dạo gần đây có nhiều cá nhân lên livestream xúc phạm danh dự nhân phẩm người khác. Tôi không biết pháp luật có xử phạt gì về những hành vi này hay không? Và làm sao để có thể tham gia mạng xã hội một cách lành mạnh theo đúng quy định của pháp luật? Cám ơn vì đã tư vấn!
Tôi muốn hỏi Lễ 30/4, 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 người dân cần chú ý điều gì khi đi du lịch để phòng tránh Covid-19? - câu hỏi của chị Thùy (Biên Hòa)
Tôi muốn biết quay lén người khác tắm có bị phạt không? Chị họ tôi bị quay lén bởi một gã trung niên trong xóm khi đang tắm. Bây giờ chị tôi đang cảm thấy rất suy sụp về tinh thần, đời sống sinh hoạt không còn được thoải mái tự nhiên như trước nữa. Gia đình tôi đang hoang mang chưa biết nên giải quyết việc này như thế nào. Tôi muốn xử lý mọi
Đòi nợ trên mạng xã hội có vi phạm pháp luật hay không? Tôi mượn bạn 5 triệu đồng, hứa 3 tháng sau sẽ tháng trả, nhưng khi đến hẹn do khó khăn nên xin khất. Cô ấy không chịu, đăng bài lên mạng xã hội cụ thể là Facebook nói tôi lừa đảo, vô ơn, còn đôn số nợ lên. Tôi thấy bị xúc phạm nặng nề, yêu cầu gỡ bài nhưng cô ấy không chịu. Bạn tôi làm như
tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì được trả chậm nhưng tối đa không quá 30 ngày.
Trường hợp chậm trả lương trên 15 ngày thì doanh nghiệp phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm.
Số tiền lãi trả chậm nêu trên được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01
Cho tôi hỏi, phương án ứng phó, khắc phục sự cố an ninh mạng có bao gồm phương án xử lý tình huống nguy hiểm về an ninh mạng không? Bộ Công an hay Bộ Quốc phòng là đầu mối chủ trì đối với các hoạt động bảo vệ tổ quốc trên không gian mạng? Câu hỏi của anh H (Đồng Nai).
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Tôi muốn hỏi đơn vị chuyên trách an toàn an ninh mạng của chủ quản phải làm những nhiệm vụ nào để phòng ngừa, xử lý hành vi xâm phạm an ninh mạng? - câu hỏi của chị Ý (Huế)
hội chủ nghĩa Việt Nam; kích động gây bạo loạn, phá rối an ninh, gây rối trật tự công cộng theo quy định của pháp luật;
b) Khi có căn cứ pháp luật xác định thông tin trên không gian mạng có nội dung làm nhục, vu khống; xâm phạm trật tự quản lý kinh tế; bịa đặt, sai sự thật gây hoang mang trong nhân dân, gây thiệt hại nghiêm trọng cho hoạt động kinh
Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng nào? Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị P.T.P.V từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn không? Tôi là Kiều, hiện đang làm nhân viên bán hàng tại cửa hàng thời trang. Tôi có ký hợp đồng lao động làm việc 5 năm tại cửa hàng. Trong thời gian làm việc, một nhân viên nam khác có hành vi sàm sỡ tôi. Mặc dù tôi nhiều lần nhắc nhở và báo cáo với quản lý nhưng vẫn không
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Tôi đang làm nhân viên kế toán cho một công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động 2 năm và đi làm được 4 tháng. Nhưng tôi vừa nhận được lời mời đề nghị làm việc cho một doanh nghiệp khác với mức lương gấp đôi hiện tại với điều kiện phải đi làm ngay sau 5 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty đang làm ngay bây giờ thì
Người lao động có phải nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước khi nghỉ việc không? Do tôi đang là nhân viên chính thức của một công ty ở Hải Phòng. Hiện tôi muốn xin nghỉ việc vì 2 tháng vừa qua, tôi không được trả đủ tiền lương. Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ việc mà không phải nộp đơn xin nghỉ việc không? Và có phải thông báo trước cho
Việt Nam".
- Zalo BHXH Việt Nam có địa chỉ Internet: https://zalo.me/bhxhvietnam
- Ảnh đại diện Zalo BHXH Việt Nam là Logo ngành BHXH Việt Nam.
- Ảnh bìa: Căn cứ tình hình thực tế và nội dung truyền thông từng thời điểm, Ban Quản trị Zalo BHXH Việt Nam lựa chọn hình ảnh tiêu biểu của BHXH Việt Nam làm ảnh bìa.
Zalo BHXH Việt Nam là gì? Những
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không?
11:43 | 10/07/2023
.jpg)
.png)
